四大行回应薪酬问题:目前没有降薪的计划和安排

新华社北京8月6日电(记者李延霞、吴雨、张千千)中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行6日回应薪酬问题。中国工商银行表示,2019年,根据国务院部署,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩,履行公司治理程序后决策确定。截至目前,工行没有...

全面降薪?这家银行最新回应

这家银行最新回应近日,网传消息称“民生银行北京分行员工全面降薪”,23日,民生银行办公室工作人员回应券中社记者称,关于“民生银行北京分行员工全面降薪”的传闻严重不实,目前北京分行经营稳中向好,员工整体薪酬保持稳定。同时,针对相关网络谣言,民生银行北京分行已向公安机关报案,将严肃追究相关人员的法律责任。

透视42家A股上市银行去年薪酬情况:近半数银行人均薪酬下降

证券时报e公司讯,记者统计发现,2023年42家A股上市银行工资薪酬总额超万亿元,总人数超260万人,人均薪酬水平约为40万元,然而有近半数银行人均薪酬同比下降。此外,2023年,多家银行在年报中披露了“反向讨薪”相关内容。业内人士认为,随着绩效薪酬延期支付与追索扣回制度的日益常态化,银行业的薪酬管理将更加注重风险与激励...

43家上市券商监管再迎大修,如何解决“大而不强”问题?证监会明确...

一是建立健全投资者保护机制。强调上市证券公司应当建立、健全投资者关系管理活动相关制度及程序,以积极、认真、专业的态度回应投资者关注,客观、真实、准确、完整地介绍和反映公司的实际状况;上市证券公司投资者关系管理工作人员应当具备履行职责所必需的专业知识,证券公司母公司为上市公司的,证券公司应当指定专人配合...

净利同比微增背后,四大国有银行裁员了吗?员工加薪了吗?

4、建设银行:2023年末员工总数376871人,相比2022年末的352588人,增加了两万多人、也是独树一帜了;支付的薪酬总额2023年为854.32亿元,同比2022年的843.49亿元增长约1%。从上面的数据来看,四大国有银行里,两家员工人数是净减少的,背后就指向了退休不补、甚至是裁员嘛,两家员工人数是增加的;特别是建设银行以一己之...

平安银行的“三把火”

尽管平安银行对媒体回应称，此举是为了加强统筹管理，提升效率，并给予相关员工一次性搬家费用、每月租房补贴等激励措施，但依然引起不小的市场震动(www.e993.com)2024年11月4日。当降薪已成为整个金融业的大趋势，平安银行亦难以独善其身。对于平安银行来说，降薪只是降本增效的一个举措，部门搬迁亦只是其组织架构调整的一环。改革总有代价，只是...

办公南迁=变相裁员?平安银行“优化”风波背后……

日前,有消息称,平安银行位于上海的信用卡研发中心及消费金融研发等部门人员将迁至深圳,通过回迁深圳方式“变相裁员”。市场因此出现多种解读,基于此,平安银行回应称,变相裁员的消息不属实,近期平安银行在进行总行办公地点统筹管理,涉及到少量员工工作地点的变化调整。

银行招聘催账人才,折射两大信号;长沙鼓励购房7天无理由退定……

可付费进腾讯实习？官方回应：骗局，实习证明上盖的章都是伪造的据IT之家，由于求职心切，我们每年招聘季都会看到一些因轻信他人而被骗的同学，而这些同学最后不仅没有收获理想的offer，还浪费了大量时间和金钱。针对2024实习生招聘的问题，腾讯今日发布了《关于付费内推、付费实习等骗局的提醒》，提醒希望进入腾讯的...

多家银行陷入年终奖风波 事实究竟如何?业内:激励机制优化才能留住...

多家银行陷入年终奖风波年关将至，年终奖终于到手，但近期有网友爆料上海银行的年终奖为零，且脸过节费和工资都倒扣递延。“不按业绩排名考核，随领导心情给你随机考核下降，就获得绩效倒扣递权益了。”该话题一度登上热搜榜，在网友讨论发酵后，上海银行客服对此回应称“您反馈的问题我已记录下来，我行需要做...

给43家上市券商立规矩!大而不强,与一流投行标准仍有差距,四大方面...

但从近年来的监管实践看,上市证券公司仍面临“大而不强”的问题,在发展理念、投资者保护、内控治理、信息披露等方面距离一流投资银行和投资机构的标准和要求仍有较大差距。证监会提到,本次修订突出目标导向、问题导向,从优化发展理念、加强投资者保护、健全内控治理、完善信息披露等方面对《规定》做了修改完善,目的...