公司年终工作总结范文
二、通过今年的工作,餐厅在运营的同时也发现了一些不足的问题:1、团队的整体素质。团队构建的时间比较短,且成员绝大多数没有酒店餐饮的工作经验,限制了培训的成果,虽然在初期以及试运营的过程中不断总结,但是还是存在3大问题,一是专业性技能不够熟练,二是对顾客心理的把握能力,三是个人综合素质。明年的工作重点...
(安全制度)滕州市第五中学 食堂食品安全管理制度
9.学校应加强学生食堂食品卫生监管,建立完善原材料采购索证索票、查验记录等制度,建立食品卫生安全责任制和责任追究制,建立食品卫生安全突发事件应急预案,坚决杜绝食源性疾患和食物中毒事故发生。10.学校应执行国家给予学生食堂的相关优惠政策,保证对学生食堂必要的硬件和大型维修的投入。11.学校在引进优质餐饮企业进校服...
转正工作总结格式
1、绩效挂钩。餐厅虽然是酒店的一个部门岗位,但在管理体制上率先进入市场轨道,绩效挂钩的改革举措已经正式推行,在一定的费用和毛利率标准下,一方面给餐厅厨房的管理者、服务员、厨师等人员以无形的压力,另一方面,却使大家变压力为动力,促进餐厅、厨房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作。2、竞聘上岗。餐厅...
旋转小火锅学习下餐厅领班的管理学!
有些领班为了避免作出决定,往往逃避本身的工作,一个常常无踪迹的领班比没有领班更糟。12.缺乏信任:信任是相互的,员工希望得到领班的信任,而当领班对员工的能力提出疑问时,员工便会大失所望。员工与领班之间应保持信任感,并天天保持这份信心。13.缺乏组织:缺乏组织的领班会使员工有混乱的感觉。许多员工认为与一...
酒店人事年终工作总结
对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情景;排解员工之间的人和事矛盾。2、对优化部门就诊各数据分析。在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的比较和本月与上个月的比较从中找出原因,并...
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1)工作细致认真,有责任心,办事严谨(2)年龄:20-35周岁,(3)熟悉进销存开单软件或offi...招聘职位:快消品业务员薪资待遇:4500-10000(元/月)职位需求:高中学历,1年以上经验任职要求:1,年龄22-35周岁2,1年以上快消品工作经验3,善于与人沟通、能刻苦耐劳、有上进心和团队集体精......
最高月薪3万元,松江这10家企业推出42个就业岗位→
1、进行产品安装,为客户提供售后服务,协助客户解决在使用公司软件产品过程中遇到的问题2、通过远程工具帮客户解决软件在使用过程中的问题3、负责公司计算机终端、笔记本电脑、文印设备、扫描仪等各类办公设备的日常维护和故障处理4、完成部门主管交办的各项工作...
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5.严格按照会计准则进行账务处理,能够发现经营中的涉税风险并及时做出调整。6.熟练使用会计软件,熟练使用办公软件。7.完成上级领导交给的其他日常性工作。薪资待遇:3000-5000元/月+包吃住+每月公休3天联系电话:杨经理18001179589三、楼层服务主管4名岗位要求:年龄18-35岁,身高1.65米左右,酒店餐饮工作三年以...