日本多地允许员工带娃上班
相较于日本,国内“带娃上班”政策的讨论和实践尚处于初步阶段。目前,暑假期间有些小朋友会随父母到单位上班,但并非所有公司都允许这种做法。有些企业明确规定禁止带娃上班,甚至曾有员工因带小孩上班而举报公司“非法托幼”。不过,南京市总工会女职工委员会在2018年下发了《关于鼓励开展职工子女托管服务工作的意见》,...
日本催生有多拼?允许带娃上班,公司提供托儿所,网友:婆婆享福
对此现象,2024年4月,日本东京推出了新的政策方针,开始实施允许员工带孩子上班的措施。根据《海峡时报》19日的报道,日本规定员工在工作时可以带孩子的年龄限制是9岁以下,且必须是在没有监护人的情况下。日本政府还提出了新的办公室装修建议,认为企业可以将办公环境设计得更有利于育儿,以此激发员工对孩子的向往。...
日本多地允许带娃上班,应对出生率低及工作家庭平衡挑战
丰明市育儿科科长松村女士介绍了此政策的六个特点,包括被带孩子可以是员工自己的儿女或孙子孙女、可以带2个甚至更多孩子、监护人自己照顾孩子、孩子可以在办公室吵闹、监护人可安置孩子在工位旁或专门房间工作、可以从家里带给孩子玩具等。但带孩子上班不是长期被允许的,仅当员工因紧急突发状况或暂时无处安置孩子...
儿童友好 | “企业带娃”为何成为新常态
“我家里两个男孩,一个14岁,一个13岁,平时暑假他们自己在家,不仅要担心暑假作业的完成情况,还要操心安全问题。”吴雪艳坦言,常常是人在公司上班,心却牵挂家里的孩子。暑托班刚刚成立,她就第一时间给两个孩子报了名。7月15日,中达集团暑托班正式开班,成为海盐县首个由企业自主开办的暑托班,共吸引58名...
净美守护者② 梁必文:从员工到主管,十年环卫工作,让我成为孩子们...
尽管工作辛苦,但梁必文从不抱怨,总是以积极的态度面对每一天。除了负责环卫现场的监督工作,他还主要负责安全板块的培训和教育。“安全是环卫工作的重中之重,只有确保每一位员工的安全,我们的工作才能顺利进行。”从业八年来,他从最基层的机动岗位做起,敬岗爱业,以身作则,带领环卫人员起早摸黑,三年不到便晋升到...
公司允许带小孩上班,却遭部分同事不满
近日,一位名叫胡盼盼的员工在社交平台上爆料,称其所在的公司在暑假期间实行了一项特别的福利政策——允许员工带小孩上班(www.e993.com)2024年9月16日。这一举措原本是为了解决员工家庭的后顾之忧,让大家能够更安心地投入工作,然而却遭到了部分同事的不满。胡盼盼表示,公司为此专门设置了儿童休息区,配备了电视、玩具和书桌等设施,还特意请了大学...
让职工“上班带娃”两不误 各地用人单位这样做
科技园配套引入托育服务机构,动态设置入、离园时间和学期时长,开设工作日延时班,解决职工临时加班无法准时接送问题。托育中心不分寒暑假,采用灵活托育方式。小启航托育负责人周建华:中安创谷园区也给予了租金上的减免,考虑到幼儿有户外活动的需求和安全性,园区专门提供了采光好、通风好的位置。安徽马鞍山...
职场妈妈假期带孩子上班,为什么领导同意了,其他员工却有意见?
一般来说,老板能够体谅员工的难处,员工也都是心存感激的,也会尽可能的约束孩子,在公司的时候,尽量不影响其他人的工作。但是,即便领导同意了,往往还是会有一些同事,对宝妈带孩子上班这件事或多或少是“有意见”的。按理说,领导都同意了,其他员工又何必要跟朝夕相处、低头不见抬头见的同事“过不去”呢?一般...
山西晋柳股权争夺代价:5座煤矿停产,“牵累”地方经济
每个矿区仅留守了约四分之一的工人在井下进行隐患排查和设备维护,而其余的工人则放假回家等候复工通知。不过,矿场办公大楼里员工还在正常上班,似乎并未受到太大影响。据记者从5家煤矿了解到,造成煤矿停产的原因是生产资料的供应严重滞后,至关重要的安全生产设备和材料未能及时到位,从而严重影响了煤矿的安全生产。
幼儿园就在单位楼下,带娃上班是怎样一种体验?
所谓嵌入式幼儿园,是指由政府和企业合作,在工作园区设置幼儿园,只要员工在附近企业上班,孩子都能入园,且不限户籍,不看房产,作息时间参考企业员工作息时间,晚上还会提供晚餐和晚托的全新模式。洪明基认为,这种通过政府跟企业合作在园区创办幼儿园的创新模式,可以真正解决企业员工子女入园问题。前不久,杭州市滨江...