给10月班同学们的入学黑板报|《HRBP训练营》2410月班
6、HR练武场:我衷心希望能解决真正接地气的事,所以我们增加练武场,比如面试陪练、工作实际挑战等;我相信你切实需要,你会喜欢,我们一起把“实”做到更实在,我们终将成为一个闪闪发光的生态,这句话不是喊喊就算。7、许愿树:这里很重要,在开启训练营之前,一定来许愿,说是许愿,其实也是学习目标的设定、也是对自...
面试薪资60万总监,背调环节对方HRBP反馈
还有就是,有的人是骑驴找驴模式,一旦进入背调环节,就必须要提离职了。假如这个时候公司不肯放人,或者背调出问题,那就会失去两个工作。职场上,背调环节出问题的案例很多,主要原因就是离职时候和前公司闹的不愉快,或者和前同事、领导的关系一般。大厂的背调都很严格,还会委托给第三方机构核对个人信息,原来一天就能...
面试HRBP岗位必备的6个问题|附??回答话术
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HRBP面试无非就这几个问题 分享一套京东HRBP面试稿给大家~……
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MBA面试|管理类热点问题合集!
管理问题,是MBA个面高频问题之一,无论是有管理经验的,还是无管理经验的,面试官都倾向于考核考生是否有管理潜质。今天小编就给大家归纳几个高频次管理类热点问题与应答思路,大家一定要熟练掌握热点问题的提问方式与应答思路,到时候个面现场面对考官提问也一定可以举一反三、顺利拿到高分!
从取消HRBP岗位,反思HR SaaS的时代锚点|ToB产业观察
这一面试纪要功能在MokaEva上线后得以实现(www.e993.com)2024年10月25日。MokaEva,包含简历筛选、定制面试题、智能纪要、对话式BI、员工ChatBot等功能,是一款更接近于AI原生的智能产品解决方案。据官方披露信息,上线以来已经处理了近十万封简历、陪伴HR完成近两万场面试、并回复了近300万次企业内员工的问题。一直以来,Moka都非常重视AI在业务...
招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」
(3)市场/职能岗:高级市场经理、PR经理、日语内容运营、HRBP等。2、招聘数据:入职80人+,中高端岗位占比25%,985/211学历占比38%,硕士学历占比32%,本科及以上学历占比90%,招聘完成度90%以上。3、能力提升:完成《行为面试法》《薪酬谈判》等课程授课,提升招聘团队面试把控和薪酬谈判能力。
HRBP新手必备:100个实用技巧(收藏版)
15.策略型HRBP:常用的管理套路已经很难管理好业务团队了,但是策略型HRBP可以借助外部力量和资源,研究新型管理方式,在策略上领先一步16.领导型HRBP:管辖范围非常大,会管辖一个相对独立的事业板块的所有HRBP,这条线的BP问题,他都要负责17.专家型HRBP:HRBP专家是在职级上做的一个区分,他和COE有很大的区别。
如何成功转行做HRBP?
3.之前机缘巧合面试3轮拿下罗氏(Roche)的HRBP岗位,但是因为自己的主见和误判,认为汽车行业更加有潜力,毅然决然放弃了罗氏入职机会,现在再面试通过也没大问题。二、HRBP是一个什么岗位?人力资源业务合作伙伴(HumanResourceBusinessPartner)是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经...
秋招来临!我市多家企事业单位有岗,本周还有线上/线下招聘活动,速看
2.国(境)外毕业生:在2022年1月至2024年7月期间毕业。(二)“实赣菁才”管培生1.985、211、“双一流”重点院校或江西财经大学、东北财经大学研究生及以上学历毕业生:2022届、2023届、2024届;2.毕业院校在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名国(境)外研究生及以上学历毕业生:在2022年1月至2024年7...