HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

一、开场问题巧妙拉近距离部分求职者不敢反问,怕反客为主。此时,“当初是什么原因吸引您加入公司呢?”是个很好的开场问题。一方面,能从面试官的个人经历侧面了解公司的发展情况和吸引人之处;另一方面,可打开面试官的话匣子,营造轻松的交流氛围,拉近彼此距离。毕竟,面试也是一种沟通,而人们通常乐于分享自己的过往经...

hr面试十大经典提问

以下是HR面试的十大经典提问：一、请先做一下自我介绍目的：了解你的基本情况、表达能力和逻辑思维。你可以简要介绍自己的姓名、教育背景、工作经历和主要技能，重点突出与应聘岗位相关的经验和成就。二、你对我们公司了解多少？目的：考察你对公司的兴趣和求职的诚意。在面试前，你应该通过公司官网、新闻报道、社交...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

提前询问清楚,一方面方便求职者进行后续规划,另一方面对HR而言,询问岗位的晋升路径,代表员工稳定性相对较高,能变相为自己加分。公司是否有内部员工的培养机制?这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源。一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、...

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

5.常见问题准备除了上述问题外,面试中还会涉及其他常见问题,如“你最大的优点和缺点是什么?”或“为什么选择我们公司?”等。针对这些问题,建议:优缺点:选择一个真实的优点和一个可以改进的缺点,并说明你如何在改进缺点。公司选择:强调公司的吸引力和你与公司文化的契合。例如:“我的优点是善于沟通,这让我...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

首先是面试时薪资流水要不要给的问题。一般来说，只有在面试通过后，HR才会向求职者索要上家公司的薪资流水。其主要目的一是验证求职者薪资的真实水平，二是根据上家公司的薪资水准，来确定对求职者的薪资涨幅。如今，很多企业都将提供薪资流水作为入职的必要条件之一。如果求职者对这家公司心仪已久，那么提供薪资流水...

某大厂HR爆料:两同学一起面试,一名月薪5K

某大厂HR爆料:两同学一起面试,一名月薪5K#金秋图文激励赛#毕业季又将来临,对于广大应届生来说,是踌躇满志投身社会,还是先找份稳定工作?"稳"到底有多重要?这个问题一直困扰着无数人(www.e993.com)2024年11月11日。最近在HR圈中有这样的一个故事。临近毕业时,小李收到了一家知名互联网公司的Offer,月薪2.5万元,...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情况,简单作答即可。

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR看到您不仅追求物质的回报，更渴望在职业道路上实现自我价值的飞跃。如此，方能在这场薪资博弈中，赢得属于自己的辉煌篇章。

面试时,HR真正想听的是什么?

在面试过程中,HR会通过提问来测试面试者的综合能力,判断是否符合岗位需求。同时,也会在一些问题中布下“陷阱”,一旦踩中,便有可能满盘皆输。尤其要警惕以下5个常见的面试陷阱问题,绕过经典“暗坑”。为什么从上一家公司离职?在这个问题背后,面试官真正想探究的,是你的离职原因是否可疑,会不会影响到新工作的...