武汉找工作避雷!不知道咋筛工作的同学看这里
1、问有没有电脑,需不需要自带一般来说自带电脑代表办公单位不咋地,电脑都不提供还用员工的,真去了到时候你要是离职里面的文件转移很麻烦,而且自带电脑去公司真的不怕被偷吗,公司能承担电脑损失的费用吗?2、需不需要自己个人信息注册账号有些公司会要求用个人信息去办理手机卡号,说到时候注销就行,但你要记住,...
国企喊4名员工限期返岗背后:长期不到岗没发工资,反复找未找到
10月17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉澎湃新闻,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。
奶奶问我工资,我说4000,下午听到她叹气:我孙子咋买房?
她一直为堂弟的婚事发愁,房子是个大问题。我隐隐感到,奶奶今天问我工资,可能是为了这件事。他们是不是打算让我帮堂弟凑买房的钱?我实在是头疼,忍不住找妈妈问清楚:“妈,奶奶为什么突然问我工资?”妈妈叹了口气,低声道:“你堂弟要结婚,对方要求买房,他们在发愁钱的事,想让我们凑几笔,我们都是没钱,她不...
国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...
17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员曾对澎湃新闻记者表示,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。
同事问你工资多少?记住这6个回答套路,既不得罪人也不为难领导
一是防止收入较低的员工心理落差大,消极怠工;二是防止拿更高工资的优秀员工受人排挤,从而保留人才。不过,从另一方面来讲,不与同事讨论工资,也是一定程度上的自我保护。收入高,保护我不被其他人白眼,收入低,保护我的自尊……嗯,主要是后面那个。嗯,最后忍不住想做个小调查:...
刚刚!中共中央、国务院发布
深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持和加强党的全面领导,坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持系统观念、问题导向、守正创新,深化产业工人队伍建设改革,团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥...
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
实际上,“吃空饷”还有几种吃法:对于“吃空饷”者的工资奖金,有的人跟考勤单位分账,单位拿大头、自己留小头;有的则分文不要,只求单位缴纳社保。“吃空饷”的这些不同吃法,其实就是吃多吃少的问题,而无论怎么吃,都有一个基本前提:当事人的考勤是正常的——没有考勤,就没有“空饷”,谁都吃不到。
快过年了,年终奖的问题弄明白了吗?法治日报社区版解读
如果公司存在应发不发年终奖情况,作为劳动者可以通过以下途径进行维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。
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如果公司存在应发不发年终奖情况,作为劳动者可以通过以下途径进行维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。
E周新势力|问界M9大定破4万;奇瑞华为合作升级;理想汽车OTA大升级...
李想提到了2022年终奖事件:当年所有员工年终奖不及以往,到手仅有月工资一半,少数为13薪,而理想汽车过往年终奖在2到4个月工资。由于2023年度理想汽车业绩出色,预计理想年终奖额度超出过往最高水平。13.北京开启全无人自动驾驶载客测试小马智行官微消息,搭载小马智行第六代L4自动驾驶软硬件系统的丰田赛那自...