华政考研热点押题:中国共产党纪律处分条例全文和解读1-3
“脱离实际,不作深入调查研究,搞随意决策、机械执行”“违反精文减会有关规定搞文山会海”“在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕,增加基层工作负担”等行为的处分规定;同时,为推动解决“新官不理旧账”问题,增写党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题,消极回避、推卸责任,造成严重损害或者...
市司法局传达学习全市政法单位领导班子成员集体谈心谈话会议精神
五要认真办好民生实事,聚焦群众“急难愁盼”,从群众最关心的事情做起,最不满意的地方改起,完善落实各项司法行政便民服务措施,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。原标题:《市司法局传达学习全市政法单位领导班子成员集体谈心谈话会议精神》
瞭望丨湖南为领导干部画准“政治像”
“组织部门与我进行了深入谈话,严肃指出问题,我仿佛被‘猛击一掌’,豁然开朗。”这是湖南省直某单位一名省管干部在接受谈话提醒后的由衷感慨。原来,这名干部平时工作认真负责,但抓工作只顾就事论事,不善于从政治上、全局上谋划推进,年度考核时群众评价始终不高。注意到这一苗头,组织部门多次与他交流谈话,帮...
「管理围绕临床转」是医院领导层的责任!
「八个一」工作机制调研和解决问题的方式多种多样,医院鼓励只要是能够挖掘出问题根源的方法都是好方法,因此,医院的调研方式包括院领导个人「四不两直」调研、医院党委组团式现场查房、专题调研等,还打破常规在生活中进行调研,比如早中晚食堂用餐、打球运动、外出活动、日常谈心等都成为调研的方式方法,这也成为医院发现...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
三、在党建工作责任制落实情况考核方面,明确了考核对象、考核内容、考核周期、考核方式等,党建工作考核每年开展1次。第六章薪酬与激励一、对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员,应当及时提拔重用,激励中央企业领导人员讲担当、重担当。
部级领导带队,对这项工作开展明查暗访(附举报途径)
考核巡查组将综合运用听取汇报、调阅材料、个别谈话、走访问询、受理举报、实地检查等方式开展工作,并延伸考核巡查2个市级政府,在全省(区、市)范围内开展明查暗访(www.e993.com)2024年7月26日。根据有关工作安排,在完成省级政府考核巡查后,还将陆续对39个国务院安委会成员单位开展安全生产工作考核。国务院2023年度省级政府安全生产和消防工作考核...
德阳市人民政府
考评组、德阳市级部门、驻德部队要严格考核规范,严守纪律规定,加强工作配合,做好个别谈话、实地走访、随机调研等各项工作,合力推动各项工作任务不折不扣落实到位,确保调研考评工作有效开展。市领导苏刚、廖凯、陈天航、王洪,退役军人事务厅相关处室负责同志,德阳经开区、各区(市、县)负责同志,驻德正团级及以上部队...
吉安市人民政府驻南昌办事处党组关于巡察整改情况的通报
按照要求制定了政治谈话方案,规范了谈话的程序,指出了谈话对象具体存在的11个问题和不足,做到既谈思想问题又谈实际问题,见人见事见思想,提高了政治谈话质量。二是做好政治谈话整改工作落实,6月28日,开展了政治谈话,单位主要领导对分管领导、各科室负责人、招待所负责人开展了政治谈话,政治谈话后,每位谈话对象都制定...
护士长,我不想和那个护士搭班…
那么,作为科室护理上的领导,遇到这种护士,作为护士长该怎么办?小编这里整理了几条建议,供大家参考:1、调整班次:为确保护理安全,首先要保证科室正常运转,调整小王和小刘的班次,让他们上长白班,保证夜班安全。2、谈话问题护士:观察他们一段时间,然后找他们进行谈话,明确告知其存在问题,希望有则改之,无则加勉...
如何“管”好银行IT开发人员?
那只会让对方关闭信息接收的管道,停止思考。接下来的谈话基本就是在浪费时间了。一定要先放下说服对方的期待,去好奇对方是怎么想的,为什么会这么想,据此形成问题向其提出来。所提问题要尽可能开放,争取让对方更有系统和结构的思考。伴随着探索的深入,往往就会有惊喜出现。若所提问题有标准答案,或者可以简单回答,...