2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

在这个邀请下,我开始回答经营最基本的问题,围绕着经营的四个基本元素与大家讨论顾客、成本、规模、盈利、渠道、品牌、产品等等。《管理的常识》和《经营的本质》实际上回答了企业管理中,不管时代怎么变,技术怎么变,企业本身不变的是什么?·人变了2000年,互联网开始了。2012年,我发现数字技术对大家的影响非常大。

百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

以此人性假设为基础,美国企业管理的学术界和实业界兴起了“人际关系运动”,并于40年代末期形成了“行为科学学派”,推动了组织行为学的诞生和迅速发展。参考资料[1][美]乔治·梅奥著,《霍桑实验》[M].项文辉译.上海:立信会计出版社,2017.[2][新西兰]托德·布里奇曼,斯蒂芬·卡明斯著,《管理学的进化...

优秀领导的本质:是让每个人得以蓬勃发展

如果作为父母你需要让目标与孩子的热情、优势或内心渴望有关,作为领导者你需要让员工看到组织目标中与自我契合的部分,因为自主性是心流体验的重要基础。第二,目标实现过程中要有清晰的规则。这就像我们的孩子在玩游戏的时候,任何一个行动,无论击中怪兽还是被怪兽攻击,都能得到规则的及时反馈,所以他们乐此不疲。...

管理学考研的考试内容有什么

组织行为学是管理学考研中的重要学科,涉及到组织内部员工的行为、沟通、决策等方面。考生们需要深入了解组织行为学的理论框架和应用实践,掌握相关概念和模型。在备考过程中,可以通过阅读经典教材、参加讨论班等方式加深对组织行为学的理解。**管理学考研重点知识二:***战略管理**战略管理是管理学考研中的另一个重要...

考研管理类综合能力考试内容包括什么

在考研管理类综合能力考试中,管理学是一个重要的考点。我们需要掌握管理学的基本概念、原理和方法,了解不同的管理理论和模型。例如,科学管理理论、人际关系理论、行为科学理论等。此外,还需要了解企业组织结构、管理层次、决策过程等内容。2.经济学知识点...

人力资源管理师都考什么科目,全面解析考试内容

考试内容涵盖了人力资源管理的基本概念、相关法律法规、管理学原理、组织行为学等(www.e993.com)2024年11月22日。考生需要具备扎实的理论基础,并能够灵活运用这些知识解决实际问题。此外,理论知识的考试还要求考生了解行业发展动态及人力资源管理的最新趋势,这样才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

陈春花:组织不再是传承经验,更重要的是如何面向未来?

这组数据的变化,根本原因是现有的组织很难跟上技术发展的步伐。如果组织要解决跟上技术发展的步伐,就需要解决两个困难。第一,组织管理不仅是面对绩效、面对人的价值,另一个关键工作是驾驭不确定性;第二,在组织管理中,排首位的是目标实现,第二位是人的价值发挥,但是在数字技术之下,所有的组织都有一个很大的挑...

AI“闪耀”诺贝尔奖

这显然涉及的是一个交叉学科。人工智能领域融合了物理的思想，同时也包含了计算机科学、认知心理学以及神经科学等多方面的知识，是一个综合性很强的领域，难以将其归属于单一学科。物理、化学、生理学是诺贝尔奖最初的三大领域，但如今学科界限与诺贝尔时代相比已大不相同。如今的科研工作者往往跨越多个学科领域进行研究...

考研公共管理硕士考试考什么

管理学是考研公共管理硕士考试中的另一门重要科目。在管理学这个板块中,主要涉及到管理学基本概念、管理思想、组织行为学、人力资源管理等内容。管理学是研究组织管理和领导的学科,对于提高组织效能和管理能力具有重要意义。法学法学是考研公共管理硕士考试中的另一门重要科目。在法学这个板块中,主要涉及到法学基本概念...

2024年中山大学硕士研究生招生考试科目的考试范围或参考书目

主要内容包括:心理学发展史、主要研究方法、神经基础以及认知心理学的各个主题(如注意、意识、学习、记忆、语言与决策等)、动机、人格、智力及测量、发展心理学、社会心理学、变态心理学等。2.同时要求掌握心理学研究方法、熟悉各方法优缺点,掌握具体的实验设计方法,会根据实际问题设计实验;能够正确理解和掌握心理学统计...