向总书记报告·一线调研①丨点燃创新“点火系”
“统筹推进科技人才引进培养、用好用活、评价激励等方面工作,持续夯实创新人才集聚高地的科技人才支撑。”吴群刚补充,今年,四川启动实施四川海外引才“海聚计划”,深入实施基础研究(前沿技术)领衔科学家、优秀青年科技人才“顶青”专项等,最大限度激发人才创新创造活力;出台全国首个省级产业科技人才教育一体发展规划,推进产...
关注“红船杯”·优秀咨政调研报告展播(机关组)|促进我市都市圈...
围绕先进制造产业“建链、强链、补链、延链”,编制重点产业精准招商图谱,瞄准龙头企业和产业链关键环节企业,引进一批建链强链重大项目,落地一批延链补链配套性项目。梳理产业链薄弱环节和头部企业配套需求,促进产业链上下游、大中小企业配套协作,支持中小企业积极为都市圈头部企业配套,积极承接都市圈汽车及零部件、新能...
哪来的活力·走进民企丨海南民企发展调研报告:争当弄潮儿 助力...
3.柔性引才打造“人才飞地”。立昇净水董事长陈良刚建议,可打破地域论、归属权以及人事关系限制等条条框框,采取招聘、挂职、兼职、项目合作等柔性引才的形式,让高层次人才在不调动工作关系、不迁移户口的前提下,直接向聘任单位提供相关智力服务、技术劳务,探索建立更加灵活、开放、有效的人才集聚机制。4.完善配套细则,...
提案· 落地有声!石景山区政协2023年优秀提案、调研报告、社情民意
★关于打造高端特色文化项目构建新时代首都文化传承发展亮点的调研报告贺艳★关于用数字技术助力模式口地区保护与活化利用的调研报告姚郑★关于强化“智慧交通”应用提升我区交通治理水平的调研报告程战忠★关于打好“种草拔草”引才组合拳助推我区高质量发展的调研报告王筱璐★关于在我区发展工业软...
调研报告|创新为核 向新向实的未来之城是如何构建的
良好的营商环境,是一个个优质项目“走进来”的“金钥匙”,是高质量发展的基础和土壤。在坪山区看来,留住企业、吸引企业,关键在打造生态,靠的是全链服务。2022年7月和12月,全市首个区级生物医药产业创新链党委、新能源和智能网联汽车产业链党委先后在坪山区揭牌成立。近年来,坪山区秉承“什么对企业最有利”...
重要!这份调研报告关注黄山“新力量”
三是建议在要素保障上再加力(www.e993.com)2024年7月31日。外来人员来乡村创业,关键的要素在于资金和土地(调查问卷数据中,缺乏资金的占75.34%,需要土地保障的占30.14%)。这些年来,黄山市美丽乡村建设资金投入不少,而且实施村落徽州保护利用项目,整村运营也必将进一步改善村庄设施环境,但黄山市乡村产业发展还有不足与短板。
报告中的港区力量丨打造“近悦远来”人才高地
原标题:报告中的港区力量丨打造“近悦远来”人才高地编者按:深化改革、自主创新、对外开放、绿色低碳、改善民生……李强总理所作的政府工作报告,绘就了色彩斑斓的蓝图,奏响了锐意进取的音符。报告里的内容都与群众生产生活息息相关,都同经济社会发展紧密相连,也为郑州航空港区未来描绘出一幅目标明晰的发展路线图。
2024大学生就业力调研报告:这届毕业生找工作更求稳了
智联招聘日前发布《2024大学生就业力调研报告》(下称报告)显示,毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重,求职最看重的仍是薪酬福利。报告显示,应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着国内经济转型升级,以及新就业形态的快速发展,高校毕业生的选择更加多元,通过慢就业、...
引才用才迎来新机遇
原标题:引才用才迎来新机遇眼下正值“金三银四”求职黄金季。今年求职季,关于“新质生产力就业热度爆表”的话题登上热搜。各地顺势而为,纷纷在春季招聘中推出行业领域新、技术含量高、科技特征鲜明的“新质生产力专场”,以期在引才留才工作中占得先机。近年来,无论城市大小,厚植人才优势理念已经成为普遍共识...
苏州高新区举办新春人才交流会暨春风行动系列活动 端出引才“大餐”
原标题:苏州高新(4.190,0.00,0.00%)区举办新春人才交流会暨春风行动系列活动端出引才“大餐”交汇点讯(交汇点记者陈悦勤)2月18日,苏州高新区举办产业专场招聘会,为企业和求职者搭建沟通交流平台,打响新春就业“开门红”。“区里组织的招聘,一方面降低了公司的招聘成本,另一方面让我们可以更好地扩大知名度,对我们...