...曝网易游戏营销总经理已去职但未失联;远航汽车降薪裁员、工资...

而远航汽车,则被曝出人员流失严重、延迟发工资,底盘研发部门甚至只剩下十多名员工还在坚守。对此,远航汽车回应称:“公司正在进行战略调整,目前处于重组状态,过一段时间等调整完成会恢复正常。远航汽车毕竟背靠大运集团,不会轻易倒闭。目前,高管、中层职员都是正常在职状态。”不过,远航汽车内部人士透露,该公司资金较为...

华为突破马其诺防线的七个“拧麻花”管理法

华为的多元化和分权有一条共同的主线,即以ICT核心技术,包括其基本理论、基本能力上的研究成果以及他的6大产品线(无线产品线、光网络产品线、数据通讯产品线、智能计算产品线等)均受集团的直接控制。华为分出的子公司或者事业部所依据的核心技术都是华为整体的核心技术,这和其他许多企业的集权、分权是不一样的。许多...

个人购房不超140平契税降至1%,校园招聘严禁限定985和211高校

14、特斯拉10万员工薪酬数据曝光,底薪低于行业水平每一年,特斯拉都能够吸引数以百万计的求职者。少数被录用的人通常会做出一个精心计算的冒险决定:先接受较低的基本工资,以换取未来可能获得的丰厚股票回报。美国《商业内幕》杂志获取了特斯拉内部薪酬数据库,该数据库涵盖了截至2021年12月的近10万名员工的薪酬数据。这...

股权激励已经落后了!华为用TUP激励员工持续奋斗

在现金紧张又想要充分激励员工的情况下,公司想到了虚拟股权的办法:应发给员工的100元奖金,如果员工选择不领取,而是将其作为入股资金,那么明年可以拿到120元,后年可以拿到140元,后续甚至可以拿到200元,只要公司业绩好,这100元的投资收益率会逐渐提升,比在外面存银行或购买基金股票要高。这种方式将一部分人的现金激励转...

你知道辛巴每年工资和水电费有多高吗?说出来你都觉得不可思议!

而且辛巴企业的员工的薪资也基本属于正常水平，11亿分配给4680个人，平均一个人只能拿到不到24万的年薪，在相似体量的互联网企业中，这样的平均年薪也算是平均水平。由此我们可以看出，最起码在平台抽成和员工薪资支出这两项最大头的支出上面，辛巴的公司处在行业的正常水平，而且他去年一年的净收入在30亿元人民币以上...

...王自如被限制高消费;曝喜茶一门店拒招25岁以上员工丨雷峰早报

在金融行业降薪的大背景下,经深入梳理后发现,在披露关键管理人员薪酬情况的13家期货公司中,大部分期货公司的关键管理人员薪酬总额呈现下降态势,有10家期货公司2023年的关键管理人员薪酬总额较2022年下降(www.e993.com)2024年11月19日。其中,海通期货关键管理人员薪酬总额从2022年的2,004.08万元降至2023年的638.97万元,降幅高达68%。

提成制是一种“毒药”!华为用获取分享制牵引团队作战

获取分享制作为一种薪酬管理方法,由华为首创并逐渐被众多企业所采用,该方法不仅应用于工资总额的制定,还融合了绩效管理和薪酬管理的要素,贯穿于公司、部门到个人层面的薪酬分配。今天,为大家深入探讨这套机制,并分享华为在薪酬包设计背后的逻辑、计算方法以及实操步骤。

有人说为什么都是全球第二大手机厂,华为跟小米交的税差那么多?

4.员工工资收入过高,产生的个人所得税,税率5%-45%,收入越高,交税越多。以华为2023年销售6400亿,毛利率44%,所得税83亿,分红770亿,这些公开信息,可以很清晰的计算出华为创造的税收总额。1.增值税:6400*44%*13%=366亿。2.企业所得税:83亿。

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

至此,万科集团管理层的2023年度税前报酬总额合计降至916万元,同比2022年的3466万元减少了73.6%。另外,自报告披露之日(2024年3月28日)起,董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。值得注意的是,这已经不是万科集团管理层首次降薪。2021年万科集团归属母公司的净利润从415亿元降至225亿元,...

719.55亿元!华为2022年分红总额出炉 14万员工受益

719.55亿元！华为2022年分红总额出炉14万员工受益今年1月份，华为内部员工论坛心声社区曾曝出华为2022年度股票分红预案，每股分红1.61元，略高于2021年的1.58元/股，4月4日，华为在上清所公告，拟向股东分配股利约719.55亿元，2021年分红总额614.04亿元。华为在公告中称，上述股利分配系公司正常利润分配，对公司...