金融国器,保险领航:国寿寿险75年奔腾发展,开启高质量发展新篇章
据悉,自2014年起,中国人寿寿险公司就开始了价值转型,进行了包括推行新基本法、优化销售队伍并提升产能、主动压缩趸交业务等系列操作,以规模速度型向规模效益型转变,致力于建设世界一流寿险公司。这一行动不仅在行业内颇具魄力,同样也极具前瞻性,由此当时多项重要指标得到改善,业务质量、队伍质量均稳中有升。随后...
中国人寿|七十五载长歌奋进:国寿寿险实现全方位跨越式增长,高质量...
据悉,自2014年起,中国人寿寿险公司就开始了价值转型,进行了包括推行新基本法、优化销售队伍并提升产能、主动压缩趸交业务等系列操作,以规模速度型向规模效益型转变,致力于建设世界一流寿险公司。这一行动不仅在行业内颇具魄力,同样也极具前瞻性,由此当时多项重要指标得到改善,业务质量、队伍质量均稳中有升。随后,中国...
前海人寿保险公司招聘啦,总分公司均有岗,速看!
2、负责银保外勤执业证管理,佣金计算等日常事务对接;3、考核追踪银保外勤基本法;4、操作与维护银保外勤人管系统;5、编制人员管理相关报表;6、其他银保人员管理相关工作。任职要求:1、大学本科及以上学历;金融、保险类、经济类、管理类等相关专业;2、了解银保销售特点及市场发展现状,熟悉人员管理流程;3...
新华保险总裁变动,保费下滑背景下的“双增”背后存隐忧
销售渠道是人寿保险公司对人寿保险公司作出的主要贡献。新华人寿在过去一年里,从机构结构、人力资源等方面进行了全面的改革,以求在市场上取得突破。到了2023年末,新华人寿发布了全新的《基本法》,摒弃了以往依靠人力推动的方式,采取了一种内部成长的方式,通过建立高效的员工队伍,保证了其销售渠道的不断成长。新华...
新华人寿保险股份有限公司2024年半年度报告摘要
(1)个人寿险业务①个险渠道2024年上半年,个险渠道坚持以价值为核心,保持期交增长,大力推动长年期业务转型,践行高质量发展理念;加快推进绩优队伍建设,出台新《基本法》,以优增为重点,整合公司优势资源;启动“XIN一代”计划专项队伍建设项目,全面加强基础管理,促进核心业务稳健增长。
中国人寿半年报发布 经营业绩在高平台上实现新跨越
中国人寿银保渠道上半年总保费497.3亿元;续期保费327.4亿元,同比增长27.7%,占渠道总保费的比重为65.8%,由费用压降和业务结构优化带来的新业务价值率提升为13.4个百分点(www.e993.com)2024年10月17日。此外,该公司着力丰富银保产品,构建多元产品体系;升级队伍基本法,强化队伍专业化管理;加强渠道拓展,扩大合作银行覆盖面。
...久期债券配置 未来产品向分红险倾向 基本法以绩优队伍利益为导向
针对上半年的成绩单,阳光保险表示核心指标达到预期。展望下半年,阳光保险管理层透露,将会从原来占主导的传统型寿险,向保障和分红类产品倾斜,同时调整队伍层级向,使其更加扁平化,基本法则以绩优队伍利益为导向。谈个险转型:报行合一政策将在个险渠道推开,新基本法以绩优队伍利益为导向2024年上半年,阳光人寿...
透过数据看中国人寿半年成绩单——落实“五 篇大文章”积极有为...
中国人寿银保渠道上半年总保费497.3亿元;续期保费327.4亿元,同比增长27.7%,占渠道总保费的比重为65.8%,由费用压降和业务结构优化带来的新业务价值率提升为13.4个百分点。此外,该公司着力丰富银保产品,构建多元产品体系;升级队伍基本法,强化队伍专业化管理;加强渠道拓展,扩大合作银行覆盖面。
持续深化重点领域改革 中国人寿经营成效实现高位突破
8月30日,中国人寿保险股份有限公司(以下简称中国人寿)举行业绩发布会。报告显示,2024年上半年,中国人寿业绩在高平台上实现新跨越,内含价值、总保费、总资产持续领跑行业,净利润和新业务价值实现双位数增长。积极发挥经济“减震器”和社会“稳定器”功能
资负两端均表现良好 新华保险2024年上半年高质量发展成效明显
2024年上半年,个险渠道坚持以价值为核心,保持期交增长,大力推动长年期业务转型,践行高质量发展理念;加快推进绩优队伍建设,出台新《基本法》,以优增为重点,整合公司优势资源;启动“XIN一代”计划专项队伍建设项目,以全新的制度政策体系、全链条培育体系、更好的产品体系、更智能的数字化服务平台、多元化的专题活动及良...