霍林郭勒市人社局劳动人事争议仲裁院:“多元调解+简案速裁”工作...

仲裁院注重劳动纠纷基层化解、多元化解,建立以仲裁院为核心,辐射街道、企业、法院、工会、法律援助中心等多部门的调解组织。推动重点企业成立劳动争议调解委员会,实现街道调解组织全覆盖,由街道调解员、企业人力资源负责人、兼职律师组成调解团队,明确调解工作流程、工作制度,调解工作有章可循,同时仲裁院加强对基层调解组织...

劳动纠纷裁审规则:各类协议效力认定(一)

达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。06、第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一...

速看!灌南法院周某等10人虚假劳动仲裁,最后...

灌南县检察院调查核实后建议法院撤销张某某与该科技公司借款合同纠纷案的民事调解书。因某科技公司存在“逃废债”情形,检察机关决定对该公司相关案件开展全面审查。在查阅该公司所涉劳动仲裁案时,检察机关发现周某等10人申请的劳动仲裁案件疑似虚假仲裁,10起案件的证据仅为《解除劳动关系协议书》,既无劳动合同,也无工...

【“枫桥经验”典型案例】劳动争议诉中调 握手言和实化解

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当...

广州市劳动人事争议仲裁院开启港澳人士全程参与劳动争议“调解+...

近日,在广州市劳动人事争议仲裁院人民调解室,香港调解员赵志鹏采用“背靠背”调解以及线上调解的方式,耐心倾听申请人的诉求,以法律法规为准绳,站在双方当事人的角度考虑问题,将法律条款融入实际案例向双方释法,成功主持调解了一起劳动争议案件。该案件由收件到结案仅用了3天时间。

人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一...

对属于受理范围且双方当事人同意调解的,调解组织应当尽快完成受理(www.e993.com)2024年11月25日。对不属于受理范围或者一方当事人不同意调解的,调解组织应当做好记录,并口头或者书面通知申请人。新就业形态劳动纠纷一站式调解应当自受理之日起15日内结束,但双方当事人同意延期的可以延长,延长期限最长不超过15日。

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

深圳市人力资源和社会保障局8月9日澄清,此消息纯属谣言!深圳市劳动争议调解成功率近年来明显提升,2024年上半年达到83.4%,而劳动争议案件受理量增幅近年呈快速下降趋势。创新提供网上递交仲裁申请服务提升仲裁服务的便民度目前,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行...

劳动仲裁的注意事项有哪些?

1.作为申请人的一方,开庭时千万不要“踩点”到,避免迟到或缺席。申请人一方开庭迟到较为严重,甚至是无正当理由缺席庭审的,会被按“撤回申请”处理,重新申请时会被仲裁委不予受理。此时,申请人继续起诉至法院的,大部分法院都会以“案件没有经过劳动仲裁前置程序”的理由不予受理,或者受理后予以驳回。业内因此有...

【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→

如果真的发生了劳动争议,除了去仲裁,还有其他处理方式吗?来看解答↓发生劳动争议,可以到哪些地方申请调解?吕先生上个月与一家网络科技公司解除了劳动关系,最近吕先生收到了结清的工资,算了一下,发现单位并未支付节假日的加班工资。吕先生前往公司协商,HR多次以经理不在为由拒绝协商。如果和单位发生劳动争议又协商...

劳动仲裁案件开庭庭审程序介绍(史上最详细流程)

对于申请人而言，收到开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。对于被申请人而言，收到开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。一般来说，我们建议至少提前15分钟到达庭审现场，做庭前准备工作，不要挨着庭审开庭时间到达。接下来就是正式庭审...