【如我在诉】“法院+仲裁” 一次调解化解两案三方满意
9月12日下午在昆区法院法庭里开启了一场“法院+仲裁”联动调解工作通过法官、仲裁员的共同释法说理、厘清责任义务,从工伤类型、及时获赔等角度建议原告公司、第三人一次性解决问题,经过与各方当事人的面对面、背靠背调解近一个小时后,促成了原告公司与第三人达成一致赔偿意见。原告公司对某人社局、第三人其提起...
设立行业联合调解站,南京建邺区打通劳动人事争议化解“最后一米”
尽管最终仍然保障了职工权益,但过程中产生的“怨气”不可避免。如何构建“家门口”的调解平台?近年来,建邺区聚焦机制创新、注重工作联动,整合工会、法院、劳动监察、劳动仲裁、司法局等部门力量,在全市率先设立集劳动争议咨询指引、调解申请、仲裁受理、法律援助等功能于一体的综合窗口,实现劳动维权一窗通办,向企业和职工...
天津高院印发全市法院指导“总对总”诉前调解典型案例(上)
经过天津市滨海新区人民法院、天津市滨海新区知识产权保护中心人民调解委员会的共同努力,本案从立案、分流指派、协商调解到达成调解协议,仅用20天就成功促成原、被告达成和解息诉,高效、便捷地维护了权利人的合法权益,体现出知识产权案件诉前调解对于快速保护创新、促进经济发展、维护市场秩序、制止不当竞争的重要意义。(...
“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降
01深圳市人力资源和社会保障局澄清,关于“深圳劳动仲裁熔断”等谣言,表示深圳市劳动争议调解成功率近年来明显提升,2024年上半年达到83.4%。02事实上,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行。03为提升仲裁服务便民度,深圳市劳动人事争议仲裁院创新提供网上递交仲裁申...
2024:劳动仲裁指引(太详细了)
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、不服裁决起诉当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
特此通知(www.e993.com)2024年9月29日。北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
打工人注意!这6种情况,劳动纠纷可以直接起诉,无需仲裁!
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于...
仲裁周报 | 第2期(2023/11.6-11.12)
申请截止日期为2023年11月21日,详情可见于上海仲裁委员会官方微信公众号。(来源:上海仲裁委员会)10??保理仲裁与调解中心成立大会暨首届商业保理行业法律论坛在连举办近日,由大连国际仲裁院(大连仲裁委员会)与中国服务贸易协会商业保理专业委员会联合主办的保理仲裁与调解中心成立大会暨首届商业保理行业法律论坛在连...
用人单位无故降薪违反劳动法吗?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。