【“枫桥经验”典型案例】劳动争议诉中调 握手言和实化解
邹某与邵某于2018年4月开始在某加油站处从事加油员工作,2024年5月,某加油站单方面告知邹某、邵某解除劳动合同。邹某、邵某向安达市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,后邹某、邵某不服仲裁结果向安达市人民法院提起诉讼,请求维护自身合法权益。调解经过铁西法庭立案受理后,为圆满化解该起案件,多次约谈双方当事人...
“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降
01深圳市人力资源和社会保障局澄清,关于“深圳劳动仲裁熔断”等谣言,表示深圳市劳动争议调解成功率近年来明显提升,2024年上半年达到83.4%。02事实上,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行。03为提升仲裁服务便民度,深圳市劳动人事争议仲裁院创新提供网上递交仲裁申...
今年山东劳动人事争议调解组织、仲裁机构受理案件21.53万件
12月28日，山东省高级人民法院与山东省人力资源和社会保障厅联合召开劳动人事争议裁审衔接工作新闻发布会。山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李士功介绍了2023年山东省劳动人事争议调解仲裁工作情况。“2023年，全省劳动人事争议调解组织、仲裁机构受理案件21.53万件，同比增长20.90%，调解成功率和仲裁结案率分...
调解后对方不还钱?申请强制执行需要做好哪些准备?
1.民事判决书,准予实现担保物权、确认调解协议、财产保全、证据保全、先予执行等民事裁定书,民事调解书,民事制裁决定,支付令;2.行政判决书、裁定书、调解书;3.刑事裁判涉财产部分内容,刑事附带民事判决书、裁定书;4.仲裁裁决书、调解书;5.劳动人事争议仲裁裁决书、调解书;6.公证债权文书;7.法律、司法解...
人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一...
对属于受理范围且双方当事人同意调解的,调解组织应当尽快完成受理。对不属于受理范围或者一方当事人不同意调解的,调解组织应当做好记录,并口头或者书面通知申请人。新就业形态劳动纠纷一站式调解应当自受理之日起15日内结束,但双方当事人同意延期的可以延长,延长期限最长不超过15日。
【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→
是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?申请劳动仲裁有没有时效?去年年底,因经营范围调整,A公司与小罗解除了劳动关系,双方产生劳动争议(www.e993.com)2024年11月17日。朋友建议小罗去申请劳动仲裁。可这件事已经过去半年多了,现在还能申请吗?来看解答↓资料:市人社局编辑:熊悦
超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(普通仲裁时效)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。第一条股权激励争议的受理用人单位基于劳动关系以股权激励方式为劳动...