青甘疆藏之旅,于东来的感悟与思考
6、胖东来的生活理念,其实很简单、科学、实用,喜欢就坚定地按照胖东来的做法去做,你的状态自然会和胖东来一样。唯有坚信,就会拥有。7、胖东来的目标是帮助国家解决社会问题,而大多数人思考的是企业和个人的问题。由于不在一个维度,所以很多解读胖东来的人基本上都理解不了胖东来。8、胖东来超市因商品品质...
只做农资零售的豫之星,为啥三次研学胖东来?
“没想到胖东来做这么大!一家企业能影响到一座城市,创造了这么巨大的财富。学习之后,感觉豁然开朗,内心也变得强大起来!拥有小蓝帽增产药,我还有啥担心的?今后一定调整好自己,把农资零售当一份事业好好经营,持续学习,迈向第一!”来自安徽省独山镇小蓝帽品牌店创始人徐翠华谈自己感悟。“怕农户不懂作物发生病害的...
潮声丨探店河南:“爆改”同行的胖东来,商超行业的救世主?
“国内市场需求多元,地方特色鲜明,规模化进行调改并不容易。”有业内人士表示,胖东来以实惠的价格和优良的服务在市场上树立了良好的口碑,但它的成功还有其他很多因素,包括稳步经营、不盲目扩张以及商品、门店具备一定的稀缺性等。当这套成功的模式被广泛应用于更多商超时,其普适性和可持续性仍有待检验。
实探永辉郑州信万广场:胖东来爆改一月后,如今怎么样了?
1、学习胖东来不仅仅要有复制的能力,更要在企业自身和胖东模式之间找到平衡点。其实这次逛永辉超市的过程中,相对来说不太好的一点是:结账体验是不如胖东来的。纳食在胖东来结账时,一台收银机至少有2人,一人收银,一人帮消费者装产品,在忙的时候可以达到3人。但在永辉,收银和装产品都是由一位收银员完成的,...
胖东来代表着中国最先进的文化与管理模式 | 每日观点
对于胖东来模式,外界较为浅显的了解只是关注到其优美、干净的卖场环境环境与员工热情周到的服务;稍微深入一点的会关注到其远高行业平均水准的员工薪酬、优厚的员工福利、充足的员工假期、高品质的商品标准与超预期的售后服务。但上述都是胖东来模式成功的“果”,而非成功的因。在于东来解决“作为企业,何为正确”之前...
所有的行业,都值得用胖东来模式重做一遍
让我惊喜的是,当我们这些感悟逐渐成型后,发现竟然与胖东来所践行的核心理念,以及胖东来创始人于东来获得这些感悟的路径不谋而合,他也是经过大量的案例学习与哲学思考才走到这条路的(www.e993.com)2024年9月10日。对于胖东来模式,外界较为浅显的了解只是关注到其优美、干净的卖场环境环境与员工热情周到的服务;稍微深入一点的会关注到其远高...
最新分享!胖东来创始人:为何要把自己活成一束光?
不过还好,这两年多时间里,确确实实有很多人因为这种理念受益,也不是因为我多么聪明、多么智慧。我最大的聪明就是我会学、会用,我也没有什么创造,我只是去了解学习中国人传统的美德、世界上先进的文化和先进的技术,再运用到我的生命里,用在胖东来的事业里,并且我不断学习,坚定方向。
胖东来创始人推崇的这位企业家,将99%股权赠予员工
正是因为经历了生死,于东来对工作、对健康、对人生有了更深的感悟,要快快乐乐过好每一天。胖东来令人艳羡的高薪酬、高福利、长休假和丰厚的利润分配,正是源于创始人“要让每个人健康地走好人生路”的理念。于东来,这位被马云、雷军盛赞的企业家,也有他所推崇的人,那就是河北信誉楼创始人张洪瑞。
985毕业女子面试胖东来没通过,看看面试题,难怪那么多人被筛掉
此外,简历和面试题也包括对胖东来的了解和感悟。一般来说,普通的求职者可能会写出很多看似有道理的文字来回答这样的问题。因此,大多数求职者给出的答案都是大同小异,缺乏新意。当然,胖东来招聘人员时也有自己独特的逻辑。学历只是参考因素,不能完全决定一个人是否被录用。举个例子,这些面试题很少有应聘者能...
招聘200人3万人竞聘,胖东来超市总经理为何感动了
(1)开篇,是胖东来发展目标的介绍与许多企业的自我吹嘘或直来直去的招聘公告不同,胖东来首先表达了自己发展目标:把企业打造成优秀样板,为社会提供和分享一种模式和运营体系,传播先进理念,启迪和带动更多企业,引领和推动社会进步;而那些定语,一如既往生动的传达着胖东来的价值观:先进的文化、健康、公平、真诚、科...