大连劳动人事争议“连众调”第二批典型案例发布
简要案情:某公司因生产经营需要需从金普新区迁址到普兰店区,25名员工因工作地点发生变更,不愿前往新厂址工作而与公司发生争议,并向金普新区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。普兰店区、金普新区劳动人事争议仲裁委员会与普兰店区总工会、区法院在“连众调”工作机制下深度合作,多次召开案件座谈会,主动入企走访,向争议...
「烟台仲裁」仲裁调解重拾双方信任,分步实现和解平衡
仲裁员采取背靠背调解方式,在仲裁庭让被申请人代理人拨通了其高管电话,仲裁员同他讲明利害关系,一旦调解失败,不管裁决结果如何,势必激化矛盾,不利于今后的合作。双方首先要恢复信任,目前对方同意分期履行,可以考虑把支付时间拉长,待出具预估结算报告之后再分期付款,在被申请人支付首笔款项之前,争取让申请人配合...
男子工作2年后被劝退离职,1年后竟遭公司索赔60万元!
2023年4月,他收到了法院的立案通知书,企业起诉他违反竞业限制协议,要求赔偿约56万元的赔偿金,并退还企业发放的4万多元补偿金,合计约60万元。函道父亲此前确诊脑肿瘤,得知了儿子的官司,病情恶化加快。在收到劳动仲裁庭开庭通知时,母亲亲笔写了一封信给到内部高管,祈求企业可以和解,信纸被眼泪浸湿,只好重新誊写一遍。
北京仲裁|“这是最完美的仲裁庭!”
“这是最完美的仲裁庭!”双方代理人面对三位仲裁员发出了感慨和认可。这件历时四个月的仲裁案件最终得以解决。图为现场录像截图,为保护当事人隐私,首席仲裁员说:“信任和良知是仲裁制度的基石。当事人选择仲裁是对仲裁制度的信任,‘边裁选首席’是两位资深仲裁员老师对首席的信任;通过和解使当事人重拾互信是...
泸州调解仲裁系统解群众之忧“酬” 做企业贴心人—中国新闻网...
中新网四川新闻4月17日电(马小林)“我从兴文大坝乡过来,特别感谢仲裁院的高效服务,公司已经把工资打给我了,真的太感谢了。”日前,侯先生将一面印有“农民的贴心人,社会的守护者”的锦旗送到泸州市叙永县劳动人事争议仲裁院,感激之情溢于言表。
“隐形加班第一案”后,“离线休息权”离落地还有多远?
在庭上,被告方某科技公司则表示,李女士是运营部门负责人,在下班之后,如果公司有事,其他员工给李女士打电话咨询不应属于加班(www.e993.com)2024年9月29日。对于李女士主张的周末及法定节假日值班的情况,被告方表示,微信群里有客户也有公司其他员工,客户会在群里发问,只是需要员工回复客户信息,某科技公司认为这不属于加班的范畴。
民生画卷绘新景 ?? | 霍林郭勒市:多元化解劳动纠纷 筑牢和谐...
近日,内蒙古源源能源集团金源里井工矿业有限责任公司劳动争议调解委员会调解员、劳资员及张某等15名职工一同来到仲裁院,向仲裁院提交了置换调解申请书等相关材料,仲裁员及时对双方达成的和解协议置换了具有强制执行效力的仲裁调解书,15名职工获得经济补偿款58.24万元。
...文昌法院、文昌劳动人事仲裁委联合调解一起工伤保险资格认定案
在案件审理过程中,承办法官了解到吴某已经向文昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,遂邀请该委仲裁员一起对本案进行调解。经过承办法官和仲裁员的联动,不断消除吴某和原告公司之间的对抗情绪,引导双方根据吴某伤情等级、原告公司的实际经营情况,回归到实质性化解争议的轨道...
恐怖的竞业协议:互联网大厂在「吃人」
值得一提的是,外人无法知晓到底有多少基层员工被该公司启动了竞业协议,胡晓光律师提到,竞业合同纠纷有相当一部分都以调解或私下和解撤诉的方式结束,案例无法呈现在公开平台。那些稍有家境的劳动者很有可能吞下这个苦果,最终展现出来的,只有刘欣这样的“苦命人”。
亟待消除“调解无用”等认知误区提升社会认可度
商事调解与商事诉讼、商事仲裁具有不同的思维模式,遵循不同的规律,需要培养专门的商事调解人才。目前,我国商事调解职业化水平仍有待提升,商事调解员队伍主要由律师、仲裁员、退休法官等兼职人员组成,专职的商事调解员缺口较大,难以满足商事调解发展的现实需求。同时,也缺乏专门的职业教育培训体系、执业资格认证体系和职业...