“自愿弹性”退休,如何实现养老金差异化?

另一方面,如果公民选择在63岁退休,那么退休金也会相应低一些,这就是所谓的“弹性”原则。既然有“弹性”,那么就必须要自愿,让参保人自己有选择权,所以,自愿与弹性二者密不可分。选择“弹性退休”应从养老金待遇水平体现差别《财经》:从2013年中共十八届三中全会首提“渐进式”延迟退休年龄政策,到2021年延迟退休...

专家解读延迟退休改革:按照自愿、弹性等原则推进

“弹性实施”，则是在统一延迟法定退休年龄的基础上，体现自愿、弹性原则。“也就是说，每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样，而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下，个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说，自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求，和现行退休政策...

按照自愿、弹性等原则推进延迟退休改革

“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾，这16个字的原则，是理解延迟退休改革的关键所在。”赵忠介绍，采取循序渐进和自愿、弹性等办法，也是世界主要经济体推行延迟退休改革的共同特点。赵忠表示，“小步调整”，说明改革是渐进式的，延迟法定退休年龄要通过逐步调整的方式稳妥有序推进，改革周期较长、节奏相对平缓，...

一文解读!延迟退休对退休金有影响吗?“自愿、弹性”延迟退休有何...

“往后弹”,就是弹性延迟退休。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。如所在单位希望一些岗位需要的职工继续工作,一些达到法定退休年龄的职工也愿意继续工作,那么双方协商一致,职工可以弹性延迟退休。改革将法定退休年龄由固定值拓展成年龄区间总体来看,实施延迟法定...

稳步推进延迟退休改革 坚持自愿、弹性原则不搞“一刀切”

具体而言,决定明确职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。“自愿原则表明在延迟退休年龄上不搞‘一刀切’、不搞强制性延迟退休,把延迟退休的自主决定...

延迟退休,如何自愿弹性选择?影响养老金吗?最新解读→

退休年龄具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性提前退休?权威专家第一时间梳理政策要点——01如何自愿选择弹性退休?决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄(www.e993.com)2024年11月28日。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示,当...

权威专家解读:延迟退休坚持自愿弹性,将如何推行?

央广网北京9月14日消息(总台中国之声记者车丽)据中央广播电视总台中国之声报道,随着经济社会发展和人口年龄结构变化,迫切需要延迟法定退休年龄。党的二十届三中全会提出按照“自愿、弹性”原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。权威专家解读:延迟退休坚持自愿弹性,将如何推行?

解读:延迟退休政策如何体现和保障自愿弹性原则?不延迟退休养老金...

为你解读延迟退休方案如何体现和保障自愿弹性原则的实施?■按照这次文件规定,当个人达到法定退休年龄,并且缴费也满足最低缴费年限要求时,可以根据个人的意愿自愿选择,在一定的年龄范围之内选择退休年龄,可以向前也可以向后,由个人自愿选择。■为了确保个人自愿选择的权益,文件也规定了,用人单位不得采取任何方式强迫个人...

以自愿、弹性原则统筹兼顾群众关切——解读渐进式延迟法定退休...

“自愿”和“弹性”原则将赋予劳动者自主选择空间,进一步增加政策灵活性。劳动者可以结合自身的身体状况、家庭状况和工作岗位状况,既能够自主选择提前退休的具体时间,还能够与用人单位平等协商,共同确定达到法定退休年龄后的工作年限。与现行退休政策相比,延迟法定退休年龄改革实际上赋予了劳动者更大的劳动自主权。

自愿、弹性:延迟退休改革办法具体怎么规定?

亓涛表示,坚持自愿、弹性是适应劳动者的多元化需求,体现了对个人意愿的尊重。职工可以根据自身意愿和实际情况选择弹性提前或弹性延迟退休,提前和延迟的时间最长不超过3年。“改革后,职工的退休年龄由原来的一个刚性节点,拓展成为一个弹性区间,增加了自由选择空间。”亓涛说。