第39期劳动法诊所前往昌平法院观摩庭审

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冠捷科技回应“39岁男子工作期间猝死”:劳务派遣,正协商,专家解读...

性质不同：根据《劳动合同法》及相关法律法规，第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系，而用人单位与劳务派遣公司之间则是委托关系。劳动关系区别：正式员工与用人单位直接签订劳动合同，形成直接的劳动关系，享有相应的劳动权益；...

普法| 明年起法定节假日增加两天!打工人的加班工资怎么算?看这里!

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六...

法定节假日多两天,加班工资怎么算...

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第...

法定节假日多两天 这些变化要清楚|加班|调休|放假|休假日|最低...

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;...

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所以说他跟老百姓直接的关系并不大,这样的话,国内就鼓励消费,国家也采取很多政策,来鼓励一些低收入的消费,廉价房这种政策,比如劳动法的修改,保护劳动者的利益,也就是把所谓有钱的这一部分,资本总在市场里转,把钱从有钱的口袋里转到另一个口袋里,在刺激这种消费(www.e993.com)2024年11月19日。楼市现在很多出现了房奴,大部分房奴他受到的影响...

苏州大学附属第一医院关于空调末端及通风系统日常维修保养的招标...

空调末端及通风系统日常维修保养JSZC-320000-SZWK-G2024-0189招标项目的潜在投标人应在苏州市干将西路1296号1幢17层(苏州市卫康招投标咨询服务有限公司)获取招标文件,并于2024-07-1913:30(北京时间)前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号:JSZC-320000-SZWK-G2024-0189...

签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

用人单位仍可以依据《劳动合同法》第39条即时解除权、《劳动合同法》第40条无过失解除权、第41条经济性裁员为由解除与劳动者之间的无固定期限劳动合同。当然,用人单位也可以依据《劳动合同法》第36条规定,与劳动者协商解除无固定期限劳动合同,但需支付经济补偿金。

关于工时和加班,这些知识应知道

此外,对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每天连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息1天。06??实行不定时工作制,安排劳动者法定休假日上班的,应否支付加班费???用人单位实行不定时工作制的,根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款之规定,不执行《劳动法》第四十四条之规定。

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5.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?8...