姜岚昕:让社会企业家精神形成经营企业的理想和信仰
因为每一个企业家现在都已经看到,现在到了好人赚钱的时代,到了一个好人红利的时代,胖东来在互联网竞争如此之激烈如此之惭愧的情况下,能够在线下商超能够爆火,能够持续获得那么大的资源,很重要的原因就是它对商业文明充满了敬仰,对于整个商业向善持续践行,一直秉承着整个社会企业的追求、价值、理想。去年的时候,宗庆...
爱出者爱返,福往者自来,中国的二手车企业学得会胖东来么?
胖东来的经营理念随处可见、无论是墙上、地板上、产品价签上、还是几乎所有人的口中、所以叫无处不在的输出企业文化和理念、几乎所有人都在为他说话、这样的齐聚人心的现象全国唯一、正所谓得人心者得天下、胖东来作为一个企业能够达到这样植入心智的传播效果实属罕见。通过现场看本质、通过慧眼分析胖东来现象背后...
谁在误读胖东来调改?
行业内掀起学习胖东来的热潮,一方面是胖东来本身的大爱和无私,这种帮扶,不应该被绑架,被苛求,而值得去保护;另一方面,大多数零售企业选择学习胖东来,都是自愿的,没有谁是被绑架的;第三,很多学习者积重难返,改变需要时间;所以,学不学得会,最后都是企业自己的问题,都应该是做自己。而这,也是胖东来一直倡导的...
学习胖东来,先要做到“心在焉”
胖东来这家企业的成功是逆风而行,因为有太多的商家做平台、做商场的时候,做不到对员工、对顾客好,做不到真心实意。胖东来率先做到了,所以有很好的回报。如果第二个胖东来,第三个胖东来,可能不一定有这么好的回报。但是,我们可以在其他行业做相同的事情。如果在缺乏信任、缺乏初心坚守的情况下,你第一个...
7月30-31日觉醒企业《走进标杆胖东来游学班》火热报名中!
胖东来集团简介:胖东来商贸集团公司,商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头,总部位于许昌市,创建于1995年3月。胖东来旗下涵盖百货、超市、电器、鞋城、服饰、医药。百货在许昌市、目前有员工12000余人。-您想了解...??胖东来为什么周二闭店?
“没有胖东来就没法过了”,你的企业能做到吗?
胖东来,你学得会(www.e993.com)2024年9月11日。因为爱,无处不在,无时不有,只待我们用心去发现,用行动去实践。爱,让商业更美好。胖东来,以其爱的文化、逆向智慧、满分满意度追求以及员工的飞速成长,为我们揭示了一个商业世界的新可能。“中国商界看东来”系列活动,旨在带领更多企业深入理解胖东来的经营之道,汲取其宝贵经验,共同踏上幸...
潮评丨胖东来新增“不开心假”:以人为本的企业文化新表达
总之,胖东来新增的10天“不开心假”,显然是一种创新性的管理实践。它不仅是一项员工福利政策,更是一种以人为本企业文化的新表达,体现了企业对于员工精神状态的深度洞察,也展示了企业对于人性化管理的坚定追求。期待更多企业能够借鉴这一做法,使管理更加柔软和人性化、更加贴近员工的实际需求。
为何学不透胖东来?
"为了保护员工的利益,胖东来公司决定对员工进行5000元的精神补偿。对于那些在调解过程中表现出色的员工,也给予了每人500元的礼品奖励,以鼓励他们的积极参与和出色表现。这份报告清晰明了,有惩有奖,既尊重了客户,也维护了员工的人格尊严,更让人感受到了浓浓的人情味。
胖东来,到底为什么“出圈”?
“擅自加班,罚款5000”、“下班必须关手机,打通一次,罚款200”、周二闭店休息、一年高达140天的休假……近段时间,一家河南许昌本土的商超胖东来,因其人性化管理、极致的服务和高质价比商品在网上爆火,也引发了公众关于企业文化的广泛讨论。胖东来为何会“出圈”?什么是好的企业文化?华人领导力有何表现?恩威并济...
热议!胖东来创始人于东来:建议工作不要超过法定时间,不要活出机器...
胖东来因善待员工屡上热搜,有何启发意义?善良与真诚,听起来很简单,但却道出了现代企业应具备的重要素质:企业是社会的重要细胞和组成部分,因此既承担经济责任和法律责任,也应承担社会责任和道德责任。企业家必须认识到,只有更加人性化地对待员工,理解员工,主动保障好员工权利,才能赢得各方认可,夯实企业稳定发展的...