公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度?看网友怎么说

??大概答主是没见识过比中型和大型公司加起来还多N倍的小型公司吧。这些公司弄考勤制度的初衷就是为了迟到扣工资。加班工资?能给你调休已经是莫大的恩宠了。??打卡这玩意儿,于闲人无大碍,无非是早点回家和回单位打卡的差别,于加班的人可是有了大用处,正好有了证据要求落实上级文件的各项加班补贴,误餐费…??...

公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工,法院:属违法解约

法官提示，规章制度的制定，是用人单位行使用工自主权和管理权的主要方式，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但有权利就要有约束，用人单位的规章制度不能随意制定，更不能侵害劳动者的合法权益。规章制度的合法有效应满足：通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规和政策规定，已向劳动...

京东最新考勤制度来了!

从根源上,提高员工早到意识,清楚认知到摸鱼等于荒废生命,加班时长不可蹭。7、全面落实管理者日报制度,-3、-4业务管理者需自制定早计划+晚盘点制度,对员工落实小时报管理模式,确保在岗人员工作效率及饱和度。8、设置投入你我他,人人爱公司激励金,鼓励员工对于身边不投入的现象发声、举报,举报形式不限于...

网传京东最新考勤制度来了,严重怀疑是竞争对手派过来祸害东哥的

私以为,很多的政策都是先放出风,看看情况,或者是小规模试行,如果有效,再推广。只要上面有一点抓考勤的意思,下面的人,就跟东厂的太监一样,想出各种各样的恶心招数来迫害群众!03总体看来,使用了各种各样的手段,抓考勤反摸鱼,并采用管理岗连坐的方式来促使大家为公司卖命,不出意外,各种加班时长排名,摸鱼排名...

永安市机关事务保障中心关于巡察整改进展情况的通报

(3)反馈问题:考勤、休假制度执行不够严格。整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是建立健全中心干部职工考勤管理和请销假制度,干部职工外出办事,必须提前到办公室填写《考勤报备表》,办公室及时汇总干部职工休假天数及考勤情况,进一步规范干部职工考勤和休假管理。二是严格制度落实,不定期开展考勤、休假监督检查,严明...

这些管理难点在考勤休假(eHR)中尤其突出,看看你的企业解决了几个

面对特殊情况和紧急情况,如紧急加班、突发事件等,需要灵活处理考勤和休假安排(www.e993.com)2024年11月22日。另外,员工也可能对考勤休假政策有与企业倡导不一样的理解,需要HR部门进行有效的沟通和解释,确保员工理解并遵守政策。eHR解决方案:人力管理系统可以根据企业需求提供灵活的考勤休假调整,以适应特殊情况下的管理需求,例如2020年的那场“变动”...

不定时工时制能否进行考勤?

其次,双方劳动合同中约定被告对原告实行不定时工作制,而不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作制度,故在原告有一次打卡的基础上,不能认定原告当日存在旷工行为;第三,纵观原告在职期间的全部考勤明细表,原告自入职起即多次存在仅打上班卡或仅打下班卡的情况,说明原告的实际工作无法按标准时间来...

施工单位管理制度

施工单位管理制度一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。指纹打卡。工程开工后,工作时间为九小时。2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示,填写外勤任务单,获准后方可外出。3、项目经理外出需向分管副总汇报。4、病假需出示病假证明书。

员工因考勤被扣20.9万元,法院:退还19.66万元,网友:恶心

我支持公司的扣款制度,因为员工的迟到和早退会影响工作效率和团队合作。公司有权要求员工按时上下班并严格执行考勤制度。这种扣款制度可以起到警示作用,促使员工自觉遵守规定,提高工作纪律性。2.网友B(对公司扣款数额的质疑):虽然我理解公司对员工迟到的处罚,但扣款数额过高是不合理的。即使员工迟到多次,扣除超过20...

刘强东无法容忍“员工躺着睡大觉” 专家:兄弟也要讲规矩

也有被裁员员工表示,京东实际上是通过严格考勤制度进行变相裁员。5月25日晚,长江云新闻记者就裁员风波一事采访了京东客服人员,她说:“有人离职也有很多人进来,最近一段时间抓得比较严,毕竟你是来上班的,又不是来让你休息的,能接受的就继续做下去,不能接受的就离开。”同时表示她个人能够接受,也愿意做,因为京东...