观点|数字化转型的成败关键:一把手思维革命

在数字经济时代，企业领导者必须具备敏锐的数字化思维。这意味着要善于利用数据驱动决策，拥抱新技术带来的机遇，并鼓励组织内部的创新文化。只有领导者率先转变思维，才能带动整个企业向数字化方向迈进。正如余姚市某企业数字化改造项目负责人所言，企业必须有内行的人来进行顶层架构设计。人才是数字化转型的关键要素，也是...

天天讲数字化,你真的理解“数字化”吗

《从一到N,企业数字化生存指南》这本书对于数字化的定义"数字化转型更关乎企业的整体转型,重新定义客户价值主张、增值流程、员工的思维和工作方式,以及崭新的文化理念"。基于对"数字化"这个概念的准确认知和理解,决策者才能准确判断的企业数字化转型方向,确定数字化转型的目标,后续在企业内部如何一步一...

理解技术、善用技术、超越技术——数字化赋能教师专业发展的三点...

“数字教育打破了传统的课堂教学范式,可以帮助学生掌握不可或缺的21世纪技能,比如批判性思维、协作能力、适应能力等。教师是这场教育转型的骨干力量,也是数字教育成功与否的关键所在。”日前,在由国家级教师培训管理者发展研究中心主办的“数字化赋能教师专业发展”2024年第五届砥石论坛上,联合国儿童基金会驻华办事处教...

数字观:数字时代青年价值观建设的新内容

数字观是指人对数字技术及其发展进程和社会后果所形成的情感取向、评判标准、价值选择,即关于数字化意义与价值的观念体系。青年一代的数字观集中体现了他们在数字化诸问题上的价值取向,是他们理解和应对数字化发展的观念坐标和行动指南。数字观的含义有两层。第一层是对数字技术本身的认识,既包括对数字化及相关各领域...

推动法律人“数字化”思维转型,这些课程值得一看!

2月27日,《数字经济司法实务研究》课程开课第一讲暨“思享嘉讲堂”揭牌活动在上海政法学院举行,围绕“涉数字经济纠纷法律适用问题类型化研究”主题展开授课,着力打造审研学“一站式”生动课堂。截至目前,嘉定区人民法院已与上海政法学院合作推出了涉及数字经济纠纷法律适用问题类型化研究、数字经济背景下的人格权保护、数...

看清数字化的本质,企业家必读数智化转型全指南

数智化转型的第三个层面,是数字化思维(www.e993.com)2024年11月19日。是思想决定现实,而不是现实决定思想。没有数字化思维,前两层的数字化创新不会持久。在“百年末有之大变局”中,不革新思维模式(Mindset),当下最强大的组织亦将泯灭于历史大潮之中。数字化思维后续部分有详细解读,此处不再赘叙。

企业数字化转型:从“传统”人才到数字化人才

(一)思维认知:打破固有思维,融入数字化思维数字时代到来之前,经验管理被反复验证,这种思维方式已经成为“传统”人才的惯性思维。而数字化转型是将数据视为生产要素,通过数据价值的释放实现从经验管理到数据驱动管理的颠覆。由此,企业需要培养传统人才的数字化思维,让其能够适应数字时代下管理范式的变化,打破其思维惯性...

专访金陵|数字化转型背后,金陵做对了什么?

数字化思维的概念覆盖面很广,本质上是指行业看待数据与运用数据的方式,这些方式的出发点,来自企业对数据价值的认知。数字化时代下,企业首先需要将「数据」视为资产运转的关键资源,用于指导决策制定和业务改进;并通过快速获取、整合多种维度的数据并进行分析,来更好地理解资产的运营情况并做出适时且有根据的经营决策。

云荫观点系列(35)中小企业数字化转型困难原因简析

1.数字化转型意识思维不足中小企业管理层普遍缺乏系统的数字化思维模式。这种思维模式不仅包括对新技术的认知,还包括对数字化战略的理解和应用。许多中小企业在面对数字化转型时,往往缺乏系统性思考,只是被动地应对市场变化和竞争压力,无法主动利用数字技术实现业务转型和创新。

高等教育数字化的现实挑战与核心关切

数字化思维是教育转型的灵魂,师生作为高等教育的关键主体,其数字化思维不足是制约高等教育数字化发展的因素。对高校教师而言,主要存在两方面挑战:一是数字化教学应用能力缺位,在线教学经验、理念、方法等有所欠缺。二是教师数字素养培训效果不佳,部分高校的培训形式单一、浮于表面,时间短、内容少,且多侧重对理论知识的...