...经济发展的新引擎,平安银行私人银行携手企业家客户走进胖东来
代表黄总发言:“被胖东来所坚持的‘以人为本’的管理理念所感动。在参观过程中,我看到了胖东来对于员工的人文关怀和培训投入,这让我深深地感受到企业对于员工的重视和关爱。”代表王总表示:“对于胖东来的管理制度和流程感到印象深刻。在参观过程中,我看到了严格的流程控制和科学的管理体系,这让我对于企业管理...
还好,胖东来及时「纠偏」
毕竟理念是漂浮的,商品是实打实的。逛过胖东来门店的人,大概都对货架上摆放的大量一线品牌、进口商品以及特色鲜明的自营商品印象深刻。涌到胖东来打卡的人,离开时大多都会拎走一袋网红商品。可以说,货好+利润合理,几乎能消解掉九成的经营焦虑,再叠加一成的差异化服务,基本可以自成一派。这一点胖东来明白,...
胖东来的企业文化为何难复制?
让胖东来成功的独特企业文化,可以从个人、团体和商业机制三个层面来加以理解和提炼。(一)在个人层面上,于东来做生意超越了单纯的功利性目的胖东来的成功,并不是因为精湛的商业技巧或者巧妙的商业模式,而是建立在其独特的企业经营信念之上:做企业除了赚钱,更重要的是让自己多了一个场域,传播“自由·爱”的精神,...
胖东来文化理念手册(建议收藏)
先进的生活理念和生活方式,是实现幸福状态的智慧途径。企业最大的价值就是致力于成就更多人懂得先进的生活理念,懂得自由·爱的信仰,懂得扬善·戒恶的价值观,培养健全的人格,成就员工阳光、自信、个性、幸福的生命状态。目录一、导语二、人生的答案三、胖东来企业文化理念(一)企业文化理念(二)企业文化理念解...
于东来:如何学习落地胖东来的经营理念?
1、企业文化如何建设和落地?人要有信念,要有做人的原则,企业文化就是鞭策生命的一种方法。我们要怎么生活?是什么样的方式?什么样的理念?像胖东来一样,它要公平,要活得自由、阳光、真诚、真实、友善、自信,这些都是词汇,我们一般把这些词汇都理解成词汇了,其实胖东来真正的文化是什么?
潮评丨胖东来新增“不开心假”:以人为本的企业文化新表达
总之,胖东来新增的10天“不开心假”,显然是一种创新性的管理实践(www.e993.com)2024年9月10日。它不仅是一项员工福利政策,更是一种以人为本企业文化的新表达,体现了企业对于员工精神状态的深度洞察,也展示了企业对于人性化管理的坚定追求。期待更多企业能够借鉴这一做法,使管理更加柔软和人性化、更加贴近员工的实际需求。
独家专访胖东来创始人:首先要活成一个真的人
于东来:我一直说,胖东来的理念太珍贵了,用这个理念去做什么都能做好,过去20多年,我们一直是这样在做的,也想把经验和方法分享给更多的企业,最起码拉他们一把,让这个社会少一些苦难,多一些美好的元素,启迪更多的企业走向品质,让这个企业的团队更健康、更安全、更成熟地去经营,让企业往健康的方向发展。现...
胖东来成功的法宝的“利他”理念为何其他企业学不会?是真不会?
不得不说,胖东来让我们看到了一个良心的企业和一个真正把员工当成“合作伙伴”的老板,而不是榨取剩余价值的机器。这样的老板格局不是一般人所能拥有的,这样的“利员工,利客户”的经醒理念不是一般人敢于挑战的。难怪一个胖东来让我们曾经的首富和国内知名企业家都慕名而来取经,可最后却悄悄的离去。他们更多的...
零售“顶流”胖东来对美妆业的启示
“大家追求的是把企业做强,规模更大,更有钱,比别人更优秀。这不是胖东来所追求的……胖东来追求的是往下走,要圆润,要快乐,要让自己的生命质量是美好的!”于东来曾这样总结。在他的观念中,成功标准并非部分人理解的“做大做强”,注重抓住机会扩张和利润翻倍增长,而是“企业家轻松不焦虑、员工快乐收入高...
胖东来创始人:为什么员工们都愿意跟着我干?
于东来:我一直说,胖东来的理念太珍贵了,用这个理念去做什么都能做好,过去20多年,我们一直是这样在做的,也想把经验和方法分享给更多的企业,最起码拉他们一把,让这个社会少一些苦难,多一些美好的元素,启迪更多的企业走向品质,让这个企业的团队更健康、更安全、更成熟地去经营,让企业往健康的方向发展。