提供两万岗位稳就业 好未来助力“国聘行动”

宣讲会一开始,好未来工作人员详细介绍了好未来集团概况,包括企业文化与价值观、发展历程、业务体系等,帮助求职者更加全面、清晰地了解好未来集团及教育行业。据介绍,好未来以“爱和科技让教育更美好”为使命,致力于运用全球范围内先进的理念和技术,推动教育产品的创新和进步,让每一个人都能享有公平而有质量的教育,实现人...

好未来全资并购励步英语 K12英语格局重新洗牌

好未来董事长兼CEO张邦鑫坚持长板理论,在扩充新产品线时,选择与领先的同行合作,“我们做自己擅长的事,用自己的长板结合别人的长板,合作共赢。此次全资并购励步英语,除了我们在企业文化方面有很多契合点,主要看中他们在少儿英语方面的理念、课程体系、教学效果方面的创新性和生命力。”目前来看,少儿英语领域还没有出现...

马云的99条思考

所以,我坚定地相信,企业的创新、创意来自我们的信仰体系,来自我们对文化的理解。73.管理,管是管人、管文化,理是理制度、理模式。我的职责就是把人给管好。管理人的最佳方法是什么?就是用文化去管理。74.企业即人,管理即借力。我最早听到“企业如人”这句话,是听索尼公司的CEO讲的。我觉得,企业就是人...

马云的这100条思考,帮我们回忆起昔日那个无所不能的“外星人”

50.有共同价值观和企业文化的员工是企业最大的财富。51.笨的人是可以很融洽地在一起工作的,聪明的人一般都很难在一起工作。可是,笨的人在一起工作可是不相信愿景,聪明的人相信愿景可是很难在一起工作。重点就是,一方面要找到聪明的人,还有就是要确保他们可以非常好融洽地工作,所以文化很关键。52.刚开始,...

才回宝山,优秀返乡大学生首次研学活动顺利开展

每家企业都展示了前沿科技实力,拓宽了我的视野。我认为企业都应该朝着创新、环保方向努力,发展前沿科技,吸引优秀人才。同时,我们也应该明晰当今的市场需求,规划好未来的职业发展方向。上海电力大学徐湘实践单位:高境镇在今天的研学活动中,我了解了菌群移植,体验了无纸化作业,观看了大型机器人生产汽车的全过程,见识到...

「甘快看」胡昌升在省铁投省丝绸之路信息港省电投调研时强调:聚焦...

牢牢守住安全发展底线，千方百计推动企业管理再上水平(www.e993.com)2024年11月29日。要围绕主业拓展多元化经营，精益求精深耕传统领域，紧盯新能源等机遇谋划布局未来产业，善于嫁接市场资源，拓展企业发展空间，积极降本增效，全力以赴稳增长、推动高质量发展。要加强企业文化建设，着力建设高素质、专业化的人才队伍，激发动力活力，加快做强做大。

胡昌升在省铁投省丝绸之路信息港省电投调研时强调:聚焦主责深耕...

千方百计推动企业管理再上水平。要围绕主业拓展多元化经营，精益求精深耕传统领域，紧盯新能源等机遇谋划布局未来产业，善于嫁接市场资源，拓展企业发展空间，积极降本增效，全力以赴稳增长、推动高质量发展。要加强企业文化建设，着力建设高素质、专业化的人才队伍，激发动力活力，加快做强做大。张锦刚、张伟参加。

宝盈基金杨思亮:高股息策略符合低风险资金投资需求的选择

后来我们发现自己对银行发展阶段的理解不够充分。银行的发展是存在时代背景的,当中国处于工业化、城市化快速扩张,居民财富快速增长的阶段,对银行是很好的成长背景,再叠加优秀管理层+企业文化,就能兑现非常高质量的报表。然而站在当下,我们意识到银行面对的不是周期性问题,而是结构性问题。这与我们之前卖出核心资产的逻...

“弃子”孙东旭

事实上,即时在公司内部,东方甄选对于此次危机的理解仍旧不足。曾有观点称“新东方一直都有怼天怼地的文化,他们上上下下都不以为意,而且还挺特殊的。”近日,东方甄选相关人士在媒体公关群引用上述观点并表示,新东方的企业文化与饭圈文化的擦枪走火,本质是新老文化的冲突。

【人物】“弃子”孙东旭|俞敏洪|俞老师|董宇辉|新东方学校_网易订阅

事实上,即时在公司内部,东方甄选对于此次危机的理解仍旧不足。曾有观点称“新东方一直都有怼天怼地的文化,他们上上下下都不以为意,而且还挺特殊的。”近日,东方甄选相关人士在媒体公关群引用上述观点并表示,新东方的企业文化与饭圈文化的擦枪走火,本质是新老文化的冲突。