胖东来,也扶不起“中国超市一哥”?
我们看到,胖东来最后称,希望辅助更多人培养自己健全的人格,为社会创造价值……这里说的就是做事先做人,做人就要诚实守信。一个耍花招贪图利益的人,显然与胖东来的企业文化不符。另一个方面,在胖东来做事,福利待遇不错,但责任也重大,吃的是这碗饭,就要把饭碗端好,不能让他人给摔了。只有这样,才能将诚实守信...
胖东来今年将安排全员出国游,网友:是谁羡慕了我不说
胖东来商贸集团有限公司成立于1997年,是一家以从事零售业为主的企业。近年来,胖东来因温暖的企业文化和细致入微的服务走红网络,有人称胖东来的成功“无法复制”,雷军曾评价胖东来“是中国零售业神一般的存在”。来源:每日经济新闻综合自胖东来商贸集团公众号、抖音账号“胖东来于东来”、界面新闻...
胖东来的企业文化为何难复制?
让胖东来成功的独特企业文化,可以从个人、团体和商业机制三个层面来加以理解和提炼。(一)在个人层面上,于东来做生意超越了单纯的功利性目的胖东来的成功,并不是因为精湛的商业技巧或者巧妙的商业模式,而是建立在其独特的企业经营信念之上:做企业除了赚钱,更重要的是让自己多了一个场域,传播“自由·爱”的精神,...
潮评丨胖东来新增“不开心假”:以人为本的企业文化新表达
总之,胖东来新增的10天“不开心假”,显然是一种创新性的管理实践。它不仅是一项员工福利政策,更是一种以人为本企业文化的新表达,体现了企业对于员工精神状态的深度洞察,也展示了企业对于人性化管理的坚定追求。期待更多企业能够借鉴这一做法,使管理更加柔软和人性化、更加贴近员工的实际需求。“转载请注明出处”...
零售“顶流”胖东来对美妆业的启示
当独属于胖东来的企业文化由内及外地融入购物场景,“爱与自由”就不再是一句空话,超市也从一个简单的商品交易场所,变为饱含人情味的生活空间。胖东来通过有形成本投入,换取员工、顾客和供应商的信任;用无形的关爱、体贴投入,将这种信任加强、放大到整个场景,才是驱动整个商业模式势能“爆炸”的关键所在。从...
胖东来为顾客提供高额赔偿:主动担责才是对企业信誉的深度投资
总而言之,胖东来这次的大手笔补偿,不应被看作是简单的危机公关,而是其企业文化的自然流露,是诚信经营的生动体现(www.e993.com)2024年9月11日。在这个信任稀缺的时代,胖东来用自己的行动证明了,唯有以诚信为本,才能在商业的长跑中持续领先,赢得真正的成功。这不仅是对消费者的负责,更是对整个行业的一种鞭策,提醒所有商家,诚信待客,...
拆解胖东来四大成功之道,对酒类连锁系统化带来五大启示
█其一,胖东来是一所学校企业的文化理念是企业的灵魂和精神支柱,对企业的长远发展具有根本性的指导意义。胖东来以“自由·爱”作为企业文化理念,以“公平、自由、快乐、博爱”作为文化信仰;以“让每一位顾客满意”作为企业的经营理念,以“营造快乐购物家园,提升大众生活品质”作为企业使命,以“真心待顾客、诚心...
胖东来创始人:为什么员工们都愿意跟着我干?
于东来:我一直说,胖东来的理念太珍贵了,用这个理念去做什么都能做好,过去20多年,我们一直是这样在做的,也想把经验和方法分享给更多的企业,最起码拉他们一把,让这个社会少一些苦难,多一些美好的元素,启迪更多的企业走向品质,让这个企业的团队更健康、更安全、更成熟地去经营,让企业往健康的方向发展。
胖东来,到底为什么“出圈”?
需要强调的是,“家文化”是一体两面的,在对员工进行照顾的同时,也会提出严格的要求。例如,胖东来内部就有细致且严格的管理惩罚制度,在管理上采用军事化的打分制,对员工工作服务的每个环节都制定了标准化表格,出现问题时就会扣分。另一家知名的台湾餐饮品牌鼎泰丰也有相似的管理模式,对服务品质有着极高的要求,例如每...
胖东来,舆论封神考
只扎根四线城市的胖东来,由此被更多人熟知。其“反传统商业逻辑“的企业文化,以及于东来个人以往的捐款救灾事迹,开始在网上广泛传播。2021年7月,胖东来再次火遍网络。当时河南遭遇水灾,胖东来大本营也身处灾区。除了宣布捐款1000万,于东来本人带领救援车队和物资亲自救灾。社媒上传播的细节,还包括胖东来安排受灾民众...