陶鑫明:抵押权强制管理实现方式的规则构造 | 西南政法大学学报...

事实上,我国早在1992年《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第302条便对强制管理规则有所规定,但此规定较为简单,“交付申请执行人管理”未能体现出强制管理之强制性所在,并且强制管理的诸多程序要点亦未交代。有观点认为,强制管理可以作为土地承包经营权抵押权实现的特殊方式:囿于法政策...

《著作权法》第四十五条“获酬权”引入强制性集体管理组织制度的...

不同于如第四十六条规定的专有权利的限制及获酬规定,“可以不经著作权人许可,但应当按照规定支付报酬”。第四十五条仅规定需支付报酬,而无“许可”相关表述,属于单纯的获酬权,具有法定债权的性质。[1]检索公开判例中法院对获酬权的审理思路,其往往参照著作权侵权规则,集中于作品权属、授权链条、侵权何种权利、侵...

全国政府采购评审专家劳务报酬支付标准汇总参考

第三十四条本细则自2023年8月1日起施行,有效期至2028年8月1日,《江苏省综合评标(评审)专家库及专家管理细则》(苏政务办发〔2019〕73号)同时废止。4.吉林省2023年8月16日,吉林省住建厅印发《吉林省房屋建筑和市政基础设施工程评标专家管理办法》、《吉林省房屋建筑和市政基础设施工程评标专家评审劳务报酬支付办...

《新〈公司法〉实施要点问答66条》之四:公司治理制度篇

(八)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(九)制定公司的基本管理制度;(十)公司章程规定或者股东会授予的其他职权。公司章程对董事会职权的限制不得对抗善意相对人。第四十六条董事会对股东会负责,行使下列职权:(一)召集股东会会议,并向...

最高人民法院发布民法典合同编通则司法解释相关典型案例

当事人订立的认购书、订购书、预订书等已就合同标的、数量、价款或者报酬等主要内容达成合意,符合本解释第三条第一款规定的合同成立条件,未明确约定在将来一定期限内另行订立合同,或者虽然有约定但是当事人一方已实施履行行为且对方接受的,人民法院应当认定本约合同成立。

新公司法框架下的民事责任和义务

第十三条第一款公司可以设立子公司(www.e993.com)2024年11月22日。子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。5.1法定代表人履职存在过错时的赔偿责任第十一条第三款法定代表人因执行职务造成他人损害的,由公司承担民事责任。公司承担民事责任后,依照法律或者公司章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。

施天涛 | 公司法上的受信义务:评新《公司法》的相应修改 | 财经...

二是增加了董事、高管对第三人的赔偿责任。三是增加了董事责任保险。但新《公司法》依然与现实需求存在差距:一是关联交易的规定依然缺乏实质公平的裁判标准;公司机会缺乏界定,将导致司法审判困难;竞业限制不能适应现代企业;管理报酬未被纳入忠实义务,司法审判无据可循。二是注意义务规定不周延,未能对管理者的经营义务...

依法不认定为犯罪或者不按犯罪处理的26种情形

第二条第二款行为人为自用而掩饰、隐瞒犯罪所得,财物价值刚达到本解释第一条第一款第(一)项规定的标准,认罪、悔罪并退赃、退赔的,一般可不认为是犯罪;依法追究刑事责任的,应当酌情从宽。十一、非法携带枪支、弹药、爆炸物犯罪最高人民法院关于审理非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事案件具体应用法律...

江苏省徐州市鼓楼区人民法院公告_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(二)申报机构及其人员不得具有《中华人民共和国企业破产法》第二十四条、《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定》第九条、第二十三条、第二十四条、第二十六条规定的不得或不宜担任管理人的情形;(三)同一家机构仅能以一个管理人团队名义进行申报;...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见...