建工合同中仲裁协议约定不明的情形及法律实务
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》(以下简称“《仲裁法解释》”)第七条针对“或裁或审”条款的效力作出了概括性规定:当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。...
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法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十五条Q发生劳动争议,应在什么时间内申请仲裁?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
仲裁司法审查典型案例观察浅析(五)
第七十一条第三款规定:“如果裁决全部或部分发回仲裁庭重新仲裁,仲裁庭应就发回事项自法院作出裁定之日起三个月内或在法院规定的其它期限内重新作出裁决。”由此可见,英国法下,重新仲裁制度的特点是:第一,法院对是否启动重新仲裁享有自由裁量权;第二,原则上,法院应优先适用重新仲裁这一措施,只有在重新仲裁不适当的...
劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者...
海南自由贸易港国际商事仲裁发展若干规定
第一条??为了促进海南自由贸易港国际商事仲裁事业发展,提高仲裁公信力,创新多元商事纠纷解决机制,推进服务海南自由贸易港、面向太平洋和印度洋的国际商事仲裁中心建设,遵循《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)等有关法律、法规基本原则,根据《中华人民共和国海南自由贸易港法》,结合实际,制定本规定。
丈夫教唆他人殴打妻子,算不算家暴?晏月清律师这么说→
《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚(www.e993.com)2024年7月6日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
红法官小课堂 | 有关仲裁的几个小知识点
《仲裁法》第二十条:当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。申请仲裁后还能和解吗...
优环境 惠民生 人社政策知识库
根据就业促进法第二十五条规定,各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。10.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?根据就业促进法第二十七条规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
夸大宣传、造成重大损失?但斌旗下东方港湾遭投资者起诉,法院这样...
综上,上海金融法院认为,各方当事人基于真实意思表示签订的仲裁条款,对当事人具有约束力。涉案纠纷应由仲裁条款明确约定的上海仲裁委员会受理。申请人主张系争合同约定的仲裁条款无效,缺乏事实根据和法律依据,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国仲裁法》第十六条、第二十条之规定,上海金融法院裁定,驳回申请人阎...
关于“离职证明” ,这9个问题一定要知道~~
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”据此,用人单位拒绝开具离职证明的,劳动者应当在劳动合同解除或终止后1年提请仲裁。选择劳动保障监察投诉的,劳动者应当在劳动合同解除或终止后2年内要求用人单位开具。