胖东来创始人于东来:读懂胖东来,理解胖东来,爱在胖东来

于东来：每家企业都会有不同的文化，但最深层的文化一定要发自内心的善意，要有信仰。因为信仰一定是从内心的认可开始，让生命与文化同行，所以，胖东来有了“自由·爱”的信仰。“自由·爱”是一个系统，是在摸索中不断形成并完善的，把西方古典文明、近代工业文明和中国儒释道等优秀文化汇为这三个字，用制度来...

胖东来:拒绝随礼,倡导自由与尊重的企业文化

“以公司文化制度解决同事间的人情往来,大家都会觉得轻松没有负担,”胖东来人力资源部负责人忽利娜解释道。这种以人为本的管理理念,充分展现出了对员工人性化关怀的认真态度。在胖东来,如果员工家有喜事,直接由公司来给予补贴,而无需在同事之间进行额外的“聚餐随礼”,这种清晰明了的做法,无疑让许多人感受到了企...

胖东来创始人于东来的企业文化创新:无随礼制度与员工关怀

于东来的成功证明了,人性化的企业文化不仅能够提升员工的幸福感,也能增强企业的竞争力。他以实际行动提醒我们,做企业的同时,不妨多考虑一下员工的需求,营造一个和谐、互信的工作环境。这一理念在当今快节奏、高压力的工作环境中显得尤为重要。结尾,我们可以看到,胖东来不仅是一家成功的零售公司,更是一种新兴的企业...

胖东来宣布退出超市改造!只因被永辉超市,摆一道输给了资本

胖东来，这家从河南许昌走出的民营企业，以其独特的经营理念和人性化的管理方式，在中国零售业界创造了一个又一个奇迹。顾客体验至上、员工关怀备至、社会责任感不可或缺，这些在其他商家眼中或许是“吃力不讨好”的理念。胖东来却将其演绎得淋漓尽致，打造出了一个令业界瞩目的“中国商超界天花板”。这份成功，源...

胖东来,让“人性的光辉”照进商业社会

整体来说,胖东来倡导“情感与阳光”的文化理念,强调“您心我心,将心比心”的价值观念。在团队理念上,胖东来注重快乐、团结、专业、创新,营造了一个积极向上、充满活力的工作氛围。在企业精神方面,胖东来坚持真心对待顾客、诚心对员工、爱心献社会、信心求发展的原则,致力于创造财富、播散文明、分享快乐。

胖东来的鱼与渔

人在胖东来的商场里逛店,*的体会是,无论胖东来引入了多少一线品牌,“胖东来”(包括DL自有品牌)才是这里*的品牌(www.e993.com)2024年11月4日。这种与消费者认知心智的强绑定,超过了任何一个它引入的品牌。这也是胖东来帮扶其他企业,帮一家火一家的本质原因。目前被帮扶企业所能学到的,是于东来的三板斧,涨薪、调休,改商品。但是实际上...

胖东来的企业文化为何难复制?

让胖东来成功的独特企业文化,可以从个人、团体和商业机制三个层面来加以理解和提炼。(一)在个人层面上,于东来做生意超越了单纯的功利性目的胖东来的成功,并不是因为精湛的商业技巧或者巧妙的商业模式,而是建立在其独特的企业经营信念之上:做企业除了赚钱,更重要的是让自己多了一个场域,传播“自由·爱”的精神,...

胖东来文化理念手册(建议收藏)

先进的生活理念和生活方式,是实现幸福状态的智慧途径。企业最大的价值就是致力于成就更多人懂得先进的生活理念,懂得自由·爱的信仰,懂得扬善·戒恶的价值观,培养健全的人格,成就员工阳光、自信、个性、幸福的生命状态。目录一、导语二、人生的答案三、胖东来企业文化理念...

于东来:如何学习落地胖东来的经营理念?

1、企业文化如何建设和落地?人要有信念,要有做人的原则,企业文化就是鞭策生命的一种方法。我们要怎么生活?是什么样的方式?什么样的理念?像胖东来一样,它要公平,要活得自由、阳光、真诚、真实、友善、自信,这些都是词汇,我们一般把这些词汇都理解成词汇了,其实胖东来真正的文化是什么?

胖东来有哪些细节值得学习?

4、创新的商业模式:胖东来的商业模式在很大程度上与传统资本主义商业模式背道而驰。他们采用了一种集体主义的方式,将利润回馈给底层人民,实现了共同富裕的目标。这种以人民为中心的经营理念使得胖东来赢得了广大消费者的认可和信赖,为企业的发展奠定了坚实的基础。