网传安溪发布通知清理编外教师,网友:不给师范生一点活路吗?
2.2024年秋季,各校可结合编制及师资余缺等实际情况,自行聘请校性编外合同制教师,同时要依法依规为其办理社会保险,确保全员参保。3.严格控制校聘人数,教职工超编(即在编教师数+仍在合同期内的县聘编外教师数≥核编数)的学校一律不得再行聘用编外教师。凡违反规定的,将视情节追究相关人员责任。4.缺编学校校聘教...
这样看来编外教师的清退也是迟早的事了,尽管仍有一定的存在空间
迄今为止全国至少有300万中小学教师是没有编制的,这其中包括劳务派遣制或聘用教师控制数或参聘制补充的编外教师,当然也包括相当数量的临聘代课教师。一直以来由于地域和城乡差别,中西部经济欠发达的地区存在着相当数量的编外教师,并且随着城镇化进程的不断持续深入推进,甚至有些经济发达地区的师资也会缺乏。为了规范编外...
2023年南昌市红谷滩区补录编外合同制中小学教师151名公告
本次补录的合同制中小学教师属编外合同制教师,不享受教师编制控制数择优入编待遇。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式派遣至用人单位,试用期一个月,试用期满考核合格的签订正式劳动合同,合同实行一年一签订,合同期满后,根据学校需要,考核合格的教师可以续签劳动合同,考核不合格的予以解聘。聘用...
流动性大、水平参差 编外教师越来越多,怎么破?
近日,广东省两会上,有省政协委员建议编外教师比例控制在5%-15%,破除“以考入职”的招聘方式,实行教师见习制度储备合格师资。现状数量增加、流动性大、水平参差编外教师主要指“临聘教师”和“合同制教师”,有些地方还有“雇员制教师”的称呼,其实质都是编外合同制教师,只是合同期不同。前者合同期为一学年或以内...
厦门一区教师招聘聘用制引争议,取消公办中小学教师编制可不可行?
该论文指出,成都市武侯区自2014年进行以“赋权学校”为核心的制度改革,赋予学校“管理自主”“教师自聘”“经费包干”等自主管理权即“两自一包”改革,由学校在规模控制数内面向社会自主招聘教师,所聘教师不占用事业编制,实行岗位聘任、合同管理和退出制度,校聘教师与在编教师同工同酬。双流区借鉴“两自一包”...
取消公办中小学教师编制是否可行?研究称教师队伍或出现不稳定风险
该论文指出,成都市武侯区自2014年进行以“赋权学校”为核心的制度改革,赋予学校“管理自主”“教师自聘”“经费包干”等自主管理权即“两自一包”改革,由学校在规模控制数内面向社会自主招聘教师,所聘教师不占用事业编制,实行岗位聘任、合同管理和退出制度,校聘教师与在编教师同工同酬(www.e993.com)2024年7月27日。双流区借鉴“两自一包”改革...
编外教师越来越多,怎么破?
二是生育政策的放开,适龄儿童逐步增加,就学需求增大。学生增多需要大量老师,但编制却是老大难。由于教师编制总数严控,导致人口导入地中小学教师编制严重不足,在编教师数并未跟随学生数的上涨而同比上升。建议规范编外教师管理实行教师见习制度面对各地大量招聘非编教师的状况,民革广东省委会集体建议,规范编外教师管理;...
年薪10W+!2023年红谷滩区补录合同制教师151人
本次补录的合同制中小学教师属编外合同制教师,不享受教师编制控制数择优入编待遇。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式派遣至用人单位,试用期一个月,试用期满考核合格的签订正式劳动合同,合同实行一年一签订,合同期满后,根据学校需要,考核合格的教师可以续签劳动合同,考核不合格的予以解聘。
多地代表委员呼吁提高教育卫生系统编外人员薪酬待遇,官方回应
从近期各地公开的答复函来看,编外教师待遇问题颇受关注。例如,贵阳市云岩区有人大代表反映,目前,我区仍有大量临聘教师在岗,这些老师多数是刚毕业参加工作的大学生,综合素养较好,承担工作任务重。但因薪酬较低(每人每月4000元,缴纳医保社保金后,拿到手的仅有1900多元),生活难以为继,故而坚持不了多久,便选择辞职,导...
面向“双一流”师范大学招聘15名教师,无需笔试,上岗即入编
在教师满编甚至超编的情况下,很多地区招聘教师是为了解决部分学校的“结构性缺人”,所以新录用教师不再纳入事业编制管理。这些不被纳入事业编制管理的教师就是“编外教师”。当然,还是有一些地区,招录的新教师是纳入事业编制管理的,比如前面提到的安徽某市。不过该市招录标准比较高,条件较为苛刻,只有“双一流”师范...