离岗16年却留编制,还给蛀虫白交社保!国企不是福利院,别养大爷
我查了下,该企业实际控制人是吉林省国资委,今年上半年净利润9300多万,还不错,但你也不能人都离岗了还给还留着编制白交社保啊,他们占着坑不拉屎,其他人怎么办?这不浪费公共资源吗?如果像你们这么管理,大家都擅自离岗,玩失踪,在你这挂着编制,交着五险一金,背后跑出去做生意,干别的赚钱去了。那国企不得被干...
六险二金,央国企编制,工资15000-30000,还有交通补助、双休、餐补...
月薪:在15000至30000元之间,六险二金,双休以及各种补贴,包括交通补助、餐补和定期体检。学历:大学本科及以上学历。专业:智能制造、计算机科学与技术等相关专业。数字化工程师的工作内容主要围绕数字技术的应用和实施。他们需要运用各种数字工具和技术,例如大数据分析、人工智能、物联网等,来优化企业的业务流程,提升运...
2024年度黑龙江省哈尔滨“丁香人才周”(秋季)宾县事业单位引才...
8.“疫情防控一线的编制外医务人员”携带本人身份证原件和2份复印件;《报名登记表》(报名网站自行打印)一式2份;所在单位推荐说明(说明模板附后)2份;在哈尔滨市认定的“疫情防控一线医务人员”提供《哈市卫生健康系统新冠肺炎疫情防控一线医务人员登记表》2份,其他市、地一线人员如果没有《登记表》提供《××年×...
国企擅自离岗16年员工已返岗 事情不能就此打住!
10月21日,吉林森工集团下属公司回应,说擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。除了之前说的4人,另外还有12人擅自离岗。这16人工资为零,但均有参保,已再次通知他们返岗。员工擅自离岗16年,单位还给人留着编制、交着社保,经培训返岗后还能继续上班。网友发出灵魂拷问:“你的国企我的国企好像不一样!”又是一轮打工...
擅自离岗16年还留着编制,这样的“温情”太过了
日前,一则“国企劝人回来上班”的通告在社交平台爆火,涉事吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司在当地媒体发布通告称,有4人擅自离岗,其中有人离岗长达16年。涉事公司人事部门工作人员表示,不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”,另据《新京报》报道,除上述4人外另有12人擅自离岗...
上热搜!员工擅自离岗16年,一国企喊话:回来上班!当事人丈夫发声
据南方都市报报道,涉事公司人力资源部工作人员17日回应称,4名员工离岗当天就停止支付工资(www.e993.com)2024年10月24日。因这4名员工“挂着编制”,故希望他们回来工作。该工作人员透露,公司通过4名员工的亲戚、朋友、邻居都联系不上他们,因此合法合规地刊登了上述通告。另据新京报报道,记者联系到擅自离岗16年员工的丈夫。他称,妻子一直在...
“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...
近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布通告,要求四名未经公司批准擅自离岗的员工限期返回公司上班,其中有人擅自离岗长达16年。详见此前报道:《一公司登报发限期返回上班通告:4人擅自离岗,有人长达16年!》据悉,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。
国企新退出机制要来临,国务院明确表示:2025年铁饭碗或成为历史
在如今民企频频忽视员工权益、将其视作可削减的成本之时,国企编制则显得尤为珍贵。一旦成功获得国企编制,大学生们仿佛终于能对得起自己多年来的艰辛学习。国企改革,稳定的工作保障已不复存在。在今年九月末,国务院党委委员王宏志在2024年第三次专题推进会上强调,到2025年,国有企业应普遍实施末等调整与不胜任退出...
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
另外,吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示,4人处于有编制停薪状态,公司由于联系不上他们,才发通告。在这里,该公司相关负责人拿国企的“社会责任感”做解释,但这一说法依然难以让舆论接受。有网友就质疑:“产假一休就是16年?”“孩子都要上大学了吧?”“为何不直接发一纸辞退通知?”...
国企编制太给力!员工擅离岗位16年仍然可以回去上班
国企编制太给力!员工擅离岗位16年仍然可以回去上班大家都知道,国企编制是很好的,所以很多人都想当公务员,去国企那上班。哪怕是工资少一点,但待遇福利确实很好。而且这还是个铁饭碗,可以一直干到你退休。只要不是有重大原因,基本上就不会开你。原本很多人还不以为然,以为国企还不如外企或者民营企业。但现在网友们...