特训一 管理学基础知识

人际技能,是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力。人际技能对于各个层次的管理者是同等重要的。概念技能,是指能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。该技能对于高层管理者最重要,对于基层管理者不太重要。故本题选A。

人力资源管理师的职业定位及就业现状:解析热门岗位的就业前景与...

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理师的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性，而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而...

非全日制研究生可以报考的专业有什么

三、公共管理硕士(MPA)对于希望进入公共部门或非营利组织工作的同学,MPA是一个非常好的选择。??这类课程通常涵盖政策分析、公共财政和行政管理等内容,适合那些希望在公共服务领域有所作为的人士。四、教育硕士(M.Ed)如果你对教育行业充满热情,考虑攻读教育硕士(M.Ed)也是一种很好的选择。??该专业不仅关注教...

人力资源社会保障部举行发布会 介绍2023年人力资源和社会保障工作...

首先,向大家介绍一下2023年人力资源和社会保障工作主要进展情况。2023年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各级人社部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持稳中求进工作总基调,聚焦推动高质量发展,以加强人力资源开发利用为主题主线,担当作为、积极进取,推动人力资源和社会保障各项工作取得新成效,各项目标任...

人社部发布2023年人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排

四是就业公共服务水平提升。持续打造“大数据+铁脚板”的就业服务模式,各地普遍建成省级集中的就业信息资源库和就业信息平台,高频率开展“春风行动”等就业服务活动,1万个“家门口就业服务站”、15分钟就业服务圈加速布局,3200余家零工市场规范化水平有效提升。五是人力资源服务业规范发展。颁布施行人力资源服务机构管理...

对话重庆市就业服务管理局局长唐天元:增强青年就业创业吸引力...

[市人力社保局二级巡视员,市就业服务管理局党委书记、局长唐天元]其一,就是深度挖掘岗位资源(www.e993.com)2024年12月20日。协调相关行业主管部门,着力发展就业容量大的先进制造业和现代生产性服务业,归集产业用工需求。下半年,计划再筹集市场化岗位50万个以上。同时,稳定公共部门岗位规模,下半年再发布事业单位招聘岗位8000个以上。[市人力社保局...

人力资源社会保障部举行2024年二季度新闻发布会

同时,落实新就业形态劳动者权益保障相关政策,加强劳动人事争议协商调解,开展工程建设领域“安薪行动”,会同相关部门开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动,劳动关系总体保持和谐稳定。牵头推进社保卡居民服务“一件事”和退休“一件事”,加快推进数字人社建设,完善全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台及...

首都师范大学25级MPA招生简章

5.公共部门人力资源管理：紧扣国内外政府、社会组织、事业单位等公共组织人力资源管理制度与实践改革前沿，重点关注公共部门招聘与选拔、绩效考核与薪酬福利、人力资源开发与管理、职业生涯规划、公共部门绩效管理等领域。图8.大数据与城市公共管理创新学术研讨会6.教育领导与管理：围绕“立德树人”的根本任务，综合运用管理...

“第二届全国安全应急管理人才建设大会”书单

人力资源开发与管理的方法,汲取国内外优秀教材与相关专著的精华,面向未来人力资源学科的发展趋向,从理论基础、方法技术与实践应用三个方面,把人力资源开发与管理的核心内容与我国的相关实践紧密结合,在突出一般原理与方法的基础上,阐述它们在公共组织人力资源管理实践中的应用,最大限度地满足我国各类管理专业人力资源课程的...

...社会保障、人才人事、劳动关系……2024年海南人社工作这么干

新海南客户端、南海网1月31日消息(记者韩星)1月31日,海南人力资源和社会保障工作会议在海口举办。记者从会上获悉,今年海南人力资源和社会保障工作将聚焦“提升扩容”“安全规范”“引育用留”“和谐稳定”“优质高效”,全面做好稳就业工作,积极稳妥推进社会保障制度改革,加强人才人事工作,构建和谐劳动关系,兜住、兜...