...| 劳动争议系列案例①劳动者与用人单位约定无需缴纳社会保险...
淄博高新区人民法院审理认为,《中华人民共和国劳动法》第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳,逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第20条规定,用人单位未给劳动者办理社会保险登记以及足额缴纳社会保险金的,社会保险机构有权加收滞纳金或者处以...
...路径偏差与制度优化——《中华人民共和国社会保险法》实施评估...
作为改革开放后我国社会保障领域制定的首部法律,其首要贡献在于明确了面向全民的医疗保险和面向所有适龄人口的养老保险制度目标,这两项重要制度安排的普惠性客观上决定了中国特色的社会保障制度体系是以权利义务相结合的社会保险制度为主体的体系结构。与此同时,《社会保险法》明确了公民参加各项社会保险制度的权利和在年老...
案例分析在劳动经济学研究中的意义是什么?
劳动经济学的研究成果往往直接服务于政策制定。而案例分析作为劳动经济学研究的重要方法,其成果对于政策制定具有直接的指导意义。通过对具体案例的深入分析,我们可以发现政策执行过程中存在的问题和不足,进而提出改进和完善的建议。以我国的最低工资制度为例,这一制度的实施对于保障劳动者权益、促进收入分配公平具有重要...
2024年工伤预防宣传知识竞赛题库(二)
A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C、可以向当地政府信访部门提出申请10.职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任?(C)A、职工或者其直系亲属B、人力资源社会保障部门C、用人单位编辑:姜婷婷牟星美编:农锦庄二审:杨珉川免责声明...
陈元:规模性大所对律师专业化的提升与赋能丨劳动法大咖课
在“和谐劳动关系美好人合生态”首届劳动法律服务品牌节上,北京盈科(上海)律师事务所高级合伙人,盈科全国第三、四届劳动与社会保障法律专业委员会主任陈元作“规模性大所对律师专业化的提升与赋能”主旨演讲。陈元律师还是2024TheLegal500亚太榜单“劳工与就业”领域推荐律师,北京盈科(上海)律师事务所管委会委员、...
??武汉中院:关于劳动争议疑难问题的解答
(1)《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利...
安徽省实施《中华人民共和国老年人权益保障法》办法
第一条根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律、行政法规的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称老年人是指六十周岁以上的公民。第三条保障老年人合法权益是全社会的共同责任。各级人民政府应当实施积极应对人口老龄化国家战略,坚持把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程...
人力资源社会保障部举行2024年一季度新闻发布会
4月23日,人力资源社会保障部举行2024年一季度新闻发布会,介绍一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况,并回答记者提问。发布会由人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰主持。人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰:各位媒体朋友,上午好!欢迎参加人力资源社会保障部2024年一季度新闻发布会...
数字化赋能教学质量提升,高品质课后服务推动减负落到实处 | 减负...
六是部署政府政务云,实现数字教育融入数字芜湖一体化。芜湖教育大数据积极融入数字芜湖,实现了教育数据和政府数据的交换和融通二、构建“1452”芜湖模式,创新教育社会服务和治理“1452”即依托1个芜湖智慧教育大平台,汇聚学生、家长、教师、管理者4类主体数据,围绕智慧教学、智慧学习、智慧文化、智慧生活、智慧管理5类...
人力资源社会保障部举行发布会 介绍2023年人力资源和社会保障工作...
1月24日,人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会,介绍2023年人力资源和社会保障工作进展情况,并回答记者提问。图为新闻发布会现场。人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰:各位媒体朋友,大家上午好!欢迎参加人力资源社会保障部2023年四季度新闻发布会。