“职”等你来|这家省属一级国企招聘专职纪检干部
1.纪检干部(中层副职):(1)年龄45周岁及以下(1979年6月30日以后出生),大学本科及以上学历,在原单位担任正科级岗位满2年或副科级5年以上的中共党员;(2)具有5年及以上党政机关、事业单位或国有企业纪检监察工作经历;(3)熟练掌握党规党纪、纪检业务程序等,熟悉办案工作,同时了解法律、财务、审计、金融、经济、...
嘉善:“五高五化”聚力建强国企“三支队伍”
举办“专特新”国资国企业务专题培训,开展党务干部和国企中层管理人员集中培训。同时,指导各企业聚焦青年人才的历练使用和长期培养。县国投集团创办智汇讲堂,积极与知名央企、国企、民企接洽,选派骨干挂职锻炼,进一步提升国企人才综合能力素质。县交投集团实施“交运未来”干部梯队建设三年行动,建立集团优秀年轻干部信息库,...
吉林日报:坚持以高质量组织工作服务国企高质量发展——访白山市委...
在破解国有企业干部有序流动渠道不畅方面,全面实行国企中层干部备案管理制度,推动国企管理人员定期轮岗、交流任职。结合实施白山市“六个一批”激励干部担当作为机制,探索建立国企管理人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出等制度,推动国企干部有序进出,提升干部队伍整体活力。积极畅通国有企业与机关事业单位干部交流渠道,让国...
延吉市坚持分类施策 锻造堪当发展重任的年轻干部队伍
坚持规范中层干部审查备案和日常管理程序,统筹考虑年轻干部学习经历、工作履历、专业能力等因素,建立“年轻中层干部”信息库,动态储备140余名年轻中层干部,为全市各项事业发展提供更多“新动能”。优化国企干部培育机制,为经济振兴提供“新生力”。贯彻落实吉林省组织工作提质增效促国企振兴专项行动,摸底排查全市国企干部...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
在晋能控股集团高质量发展的新征程上,一支高质量的干部队伍所发挥的巨大作用是难以估量的,坚持择优选用和储备培养相结合、外引和内育相结合,建立优秀年轻干部人才库,制定高层次人才引进管理办法及专项服务实施办法,把握用好“三个区分开来”和“四种形态”,让优秀人才脱颖而出,人才活力竞相涌现。
高质量发展看山西国企 | 晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
在晋能控股集团高质量发展的新征程上,一支高质量的干部队伍所发挥的巨大作用是难以估量的,坚持择优选用和储备培养相结合、外引和内育相结合,建立优秀年轻干部人才库,制定高层次人才引进管理办法及专项服务实施办法,把握用好“三个区分开来”和“四种形态”,让优秀人才脱颖而出,人才活力竞相涌现(www.e993.com)2024年9月10日。
宁夏:开展国有企业“靠企吃企”专项治理
针对不同需求“量体裁衣”,实现警示教育“精准滴灌”,是宁夏哈纳斯燃气集团有限公司推进“清廉国企”建设的有效举措。宁夏哈纳斯燃气集团有限公司把鲜活的案例变成正衣冠的镜子,将公司被查处的“靠企吃企”典型案例作为反面素材,教育引导中层干部谨慎用权、廉洁用权、秉公用权,走好人生廉洁路。
中科环保2023年年度董事会经营评述
公司合理优化各层级人员年龄结构,加快推进干部年轻化工作。推动80后、90后干部进入控股公司经营班子,大力培养85后、90后干部成为中层管理队伍的中坚力量,着力提升95后全能值班员人数比例,为公司可持续高质量发展提供优质人力资源保障。2023年,公司完成了11家控股公司的经营班子选聘工作,完成干部选拔任用66人次,选拔80-90担任...
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司面向社会公开招聘集团45名中层管理人员,报名时间为9月6日至9月20日下午18:00点。详情9月7日,毕节市人民政府下发关于陈晋徽同志任职的通知,主要内容如下:经市人民政府研究决定:陈晋徽任毕节市人民政府驻深圳办事处副主任。
打造国企党员干部教育培训“主阵地”
以全省国资系统中层以上干部和党组织关系由省国资委党委管理的国资国企党员干部为重点对象,省国资委党校聚焦努力培养造就“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的党员队伍和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企领导干部队伍,精心设计课程体系。始终突出主业主课,按照理论教育40%、...