建行滁州市分行举办对公客户经理信贷业务知识培训

为不断加强对公客户经理队伍建设,提高对公客户经理团队综合素质和服务水平,近日,建行滁州市分行举办对公客户经理信贷业务知识培训,由市分行公司业务部、普惠金融事业部和风险管理部联合授课,对从事对公客户经理岗3年以内员工和对公客户经理后备人员进行信贷业务知识培训。培训就近期建设银行总行重点创新的贷款产品、项目...

建行江苏省分行:深度赋能对公财富管理

近年来,建行江苏分行树牢对公大财富经营理念,优化产品结构,丰富产品布局,以投研投顾、队伍建设与系统支持为主要抓手,提高精细化、专业化、智能化管理与服务水平,深度赋能对公财富管理。对公财富管理业务是指以企业客户为中心,通过全面的财务规划,向客户提供现金、投资组合等一系列的金融服务,对客户的资产、负债、流动...

建行宿州市分行砀山支行提前超额完成全年对公账户拓展任务

支行建立了以行长、网点负责人、对公客户经理、对公柜员为核心,其他岗位均有责的账户拓展工作小组,在全行形成了“人人要拓户”的岗位联动机制。一是结合市分行对公账户拓展目标任务,制定专项营销方案并落实责任人,紧紧围绕目标深入周边商户开展营销,奖惩分明;二是探索前后台联动,将账户拓展与普惠授信客户新增、农户贷款...

8家单位招聘78人

负责收集市场和行业信息,建立客户资料库。6、从事化工、天然气、航空航天、电厂电站、高校试验仪器配件等配套产品的销售推广及潜在客户开拓;对销售工作进行分阶段的管理,满足用户不断变化的需求。薪酬待遇:4000--7000元+奖金+周末双休+节假日+社保五、市场营销部大客户经理3人1.带领和销售团队完成公司设定...

8家单位招聘78人——

中国建设银行股份有限公司远程智能银行中心北京分中心一、中国建设银行远程智能银行中心北京分中心客服代表(30人)岗位职责:主要从事客户服务类相关工作,主要职责是:依托于大模型、大数据、人工智能等金融科技,通过电话、在线、微信等多元化渠道,为客户提供业务咨询与查询、投诉处理等服务,解决客户问题。

建行太原开发区支行举行对公客户经理大比武选拔笔试

为进一步强化建行太原开发区支行对公客户经理队伍建设,全面提升队伍职业技能和整体素质,根据上级行对公客户经理竞赛选拔工作统一安排,建行太原开发区支行近日在全行范围内组织对公客户经理大比武选拔笔试,内容涵盖了对公存款、大中型贷款、普惠金融、资金结算、国际、投行、机构、同业等对公条线各领域(www.e993.com)2024年11月13日。

建行大同分行:召开2023年对公客户经理能力提升专项学习首期培训班

为深入贯彻落实总行对公专项学习竞赛活动,持续强化对公条线凝聚力和战斗力,连日来,建行大同分行召开2023年对公客户经理能力提升专项学习首期培训班。培训开始前,中国建设银行山西省分行公司部经理寄语在座员工,希望通过“全员练兵、学赛互促”,持续夯实对公从业人员业务基础。会上指出,本次培训积分与测试成绩纳入年度...

建行威海分行举办对公客户经理能力提升培训班(第一期)

近日,对公客户经理能力提升培训班(第一期)正式开班,建行威海分行高级客户经理刘辉、公司委成员部门相关负责人、信用分析中心全体客户经理及各支行对公业务分管行长、全体对公客户经理参与了培训。建行威海分行公司业务部总经理马宗琳进行开班讲话,明确了本次培训的目的及意义,同时也希望参与培训的对公客户经理珍惜培训机会...

建行邯郸分行组织选拔对公客户经理“百人工程”第一批培养对象

中原新闻网邯郸讯(通讯员班晶晶)为深入落实“双基”工程,加强对公客户经理队伍建设,建行河北省分行制定印发了《河北省分行对公客户经理“百人工程”培养实施方案》。邯郸分行积极响应,并于6月16日上午,组织了全省对公客户经理“百人工程”培养对象选拔笔试考试,86名员工参加了本次考试。为保障考试顺利进行,公司业务...

建行各岗位收入和待遇情况,柜员才10万,行长可达50万,你说咋样

选择转岗建设银行员工入职一年之后可以选择转岗或者调岗,例如柜员岗调转为客户经理岗(对公、对私),工资会有明显上涨,但是营销类岗位工资奖金和业绩直接挂钩,所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨,社保、公积金等也会随之明显上涨。福利待遇还有不可忽视的是,建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、...