2023-2024年度十大桥梁人物候选人——张坤球
着力培养科技创新团队,建立科技创新后备人才库,有计划地对科技创新人才进行理论培训和实践锻炼,形成了一支业务精湛、结构合理、梯次衔接的新型科技创新团队。▲平陆运河旧州特大桥03.推动智能建造提升工程品质他主导完成了重庆合川合阳嘉陵江大桥、桂林石家渡漓江大桥、螺丝岭柳江大桥、中越北仑河二桥、培森柳江特大桥...
专访e成科技:招聘强势进入AI时代,就是要更对更快更省(1)
目前很多企业在面临招聘时,会先看看能不能从过往积累的历史人才库中有合适的资源进行再利用,或者通过员工内推更加合适的前同事、好友,再一个来源就是通过猎头在线交易解决自己更难招聘的岗位。而无论是人才库、员工内推、猎头交易,相对于传统的主动投递,被动求职场景已经成为了企业越来越主要的招聘意向来源。
人力资源服务行业研究:疫后复苏的海外经验启示
2021年“职场+”全面投入使用,为万宝盛华提供丰富客源,截至2022年6月,“天天U才”月活用户达到48000人,新发布职位7300个;“天天U单”报告期内发布9000个职位;“天天U福”登记会员超31000人,公司的人才库总数已达到580万人。未来公司将继续通过扩大团队能力及加强供应商业务发展,...
人力资源服务行业深度研究报告:旭日东升,百舸争流
若对比高频刚需在线行业如外卖,根据Questmobile数据库,中国网民规模在2021年突破10亿关口互联网普及率达到了73%,互联网外卖用户规模也已经突破5亿人,渗透率突破50%大关;和同样都为低频且刚需的在线医疗行业相比,在线招聘的渗透率同样偏低,根据《中国互联网络发展状况统计报告》,截止至2021年我...
Moka调研:2022春招5大变化,HR该如何应对?
1.人工智能人才存较大缺口人工智能领域人才缺口大,企业纷纷通过高薪抢人引才,春节后第一周平均招聘薪酬为21985元/月,也进入月薪过2万元的职业行列,较去年同期(18821元/月)有明显上升。2.国内新能源市场大热今年国内新能源汽车市场火热,产品需求保持高增长,带动汽车制造相关职业人才需求爆发,薪酬水平较去年同期上...
招聘|企业如何更快招到人才的技巧...
三:刷新招聘信息,定期刷新招聘信息可让求职者更容易看到贵公司的招聘信息(www.e993.com)2024年7月30日。刷新前三个职位靠前显示,其余显示在当天00:00位置,刷新功能仅限入驻企业,(点击:进入丽江人才招聘网后→个人中心→我的招聘→刷新)。四:企业独立人才库(包含“仅投递企业可见”的简历),可查看哪些求职者给贵公司投递了简历。如求职者的简历...
字节跳动怎么都十万人了?
技术筛选、人工搜集、合作的猎头投递,所有简历都会进字节的人才库,目前已有超过10万份。HR直接在人才库中搜索,快速找到候选人。新加入的员工,没有类似腾讯的封闭培训,也不需要花太多时间搞清楚自己需要做什么。他会在入职前收到字节跳动人力系统People发来的邮件,一步步指导完成入职流程,疫情期间更是可以全...