央国企领导班子排序的潜规则!从中国移动班子排名...

1、单位正职,以党内职务排先,行政职务次后。2、因工作需要组织上明确的排名次序,以组织上发文或宣布的次序为准。二、单位副职的名次排列:1、单位副职,常务副职排先;不设常务副职的,以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先,然后按级别大小为序。排名次序一般为:常务副书记(副局长、副主任)、副书记、副...

潜规则:央国企内,只有县处级干部才算领导!

一是党政机关中的“党员领导干部”,包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关以及参照公务员法管理的单位中担任各级领导职务和副调研员(即一到四级调研员)以上非领导职务的中共党员。二是国有企业中的“党员领导干部”,包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和...

央企去“行政化”后级别是如何排序的?

央企的高层干部,如董事长和总经理,可以调任到地方担任重要职务,如省长或局长等。这种调动通常涉及央企一把手或二把手,以及其他副职领导。央企干部的待遇:央企的中管干部,尤其是高层领导,享受与省部级干部相当的待遇。他们的养老保障也由原单位负责,通常优于非中管企业的退休干部。综上所述,央企干部的级别主要体现...

央国企重组会升降级,个人级别会变化吗?

二、单位升格或降格,个人并不会直接上升降职才是常态单位升格或降格,不过是行政体系内的一场级别变动,好比从村级小路升级为国道,或反之。它关乎的是机构的影响力和资源配置,而非个人职位的升迁贬谪。想象一下,一个科级单位晋升为处级,意味着更多资源倾斜,更高决策权限,但这并不意味着每个员工都能直接晋升或加薪。

国央企外包工,在微妙比较中度日

早在计划经济时期,由于国有企业的主要领导多由中组部发文任免,从而形成了行政级别(例如,许多央企最初的“一把手”级别为“副部级”),“编制”开始和体制内、国企绑定。1995年,《劳动法》在...

中信证券2024年下半年财富配置展望(全文)

展望未来,我们推荐“股票>债券>另类>商品”的配置排序(www.e993.com)2024年12月18日。对于股票资产,国内方面,政策起效叠加盈利改善,看好A股和港股;海外方面,主要经济体基本面和政策可能逐渐走向分化,建议关注美股、欧洲股票、新兴市场股票的多元配置机会。对于债券资产,国内方面,货币宽松仍有空间,债券资产荒延续,预计超长债收益率或将呈现较大波动;海...

阜新市国资委关于印发《开展深化市属国有企业三项制度改革专项...

2.取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别,管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限,变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员,岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。

2024年4月广东深圳市文化馆招聘专业技术岗位工作人员2人公告

(二)岗位类别、级别:专业技术类、十三级(三)基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;4.具有良好的政治素质和道德品行;5.具有全日制本科以上学历;6.适应岗位要求的身体条件;7.招聘公告要求的其他条件。

央企和国企什么级别可以转为公务员?

1、《公务员法》第七十条明确指出:国有企业、事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级!2、《公务员调任规定》对此进行了明确,国有企业中从事公务的人员调入机关这一程序叫做调任!并且,除了管理人员之外,专业技术人员也可以调入机关任职。

国企高层属于什么级别?为什么有些国企领导可以直接调任公务员?

目前，国有企业高管职务的高低，很大程度上是由企业的等级与大小决定的。例如，在中央企业中，大部分的中央企业的领导人都享受着副部的福利，个别的还能享受到正部。上述高级管理人员是由中央组织部指定的，享有省级政府的津贴，俗称"中管干部"。再向下，省级国有企业的负责人一般都是厅局级，市级和县级国有企业的...