【央国企薪酬管理方案】聚才林助力国资实现全员、全级次、全口径...
全面落地集团薪酬体系,基于岗职位体系,岗位等级体系,落地多套薪酬体系,适配多条线、多行业;基于个性化规则,自定义不同薪酬规则,如岗位津贴、工龄等级、学历补贴等。动态联动人事关系变化等业务,建立薪酬档案,入职定薪、调薪、离职结薪等流程驱动薪酬计算联动,自动更新薪酬档案。自动、精准、高效完成薪酬核算,多维度分...
运营商会涨还是降?中央再提央国企工资决定机制改革!
一是领先型,这类企业的总体薪酬水平可以处于市场75分位以上,需要通过较高的薪酬水平吸引更多的优秀人才。二是匹配型,总体薪酬水平围绕市场50分位波动,通过综合激励因素吸引和留住人才。三是滞后型,总体薪酬水平围绕市场25分位波动,需要尽可能降低人工成本支出。四是混合型,可以针对不同部门、不同岗位、不同人才采取...
佩信洞察|突破僵局,央国企薪酬改革四大关键
根据职称级别划分,普通员工、主管、副科、正科、副处、正处等不同级别对应不同的工资水平,普通员工年薪多在10万左右,正科16万左右,处级最少20万以上,具体薪资根据公司、所属岗位之间的差距而有所不同。油气行业热门岗位薪酬数据来源:佩信行业研究院分析从趋势上看,随着全球能源结构的调整和油气行业的持续发展...
揭秘央国企的薪酬待遇,看看到底高还是低!
一般来说,央企的薪酬相对地方国企要好一些,但在企业内部依然存在着巨大差异。在一些行业,如烟草、电力、金融等,绩效工资占比较大,是收入的主要来源。举例来说,中国农业银行各地区的工资差距特别大,广东地区的平均工资是内蒙古的两倍。相比之下,地方国企之间的级别差异可能不是很大。国有企业中一些岗位的薪酬是有一定...
国企董事长薪酬乱象 平高电气基本年薪为50万元
您当前的位置:北极星智能电网在线>国企董事长薪酬乱象平高电气基本年薪为50万元-薪酬国企董事长薪酬乱象平高电气基本年薪为50万元...[详情]薪酬相关报道中国广核集团企业负责人2022年度薪酬情况12月26日,中国广核集团有限公司企业负责人2022年度薪酬情况公布。...httpchinasmartgrid/news/...
国企招聘20人!仅面试!
薪酬待遇(一)试用期间薪资待遇2500元/月,试用期满考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照附件一待遇执行(www.e993.com)2024年9月9日。(二)工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动,薪级调整按公司有关规定执行。(三)未尽事宜按照内部规章制度执行。06应聘须知(一)简历筛选、资格审查、面试。公司对符合条件人员,择优确定面试入围人员...
国企降薪后有员工离职 公司专门发文要求“约束”
陈辉说,他所在的公司属于工程公司,主要根据工作量决定奖金和绩效的发放。现在他的基本工资是3000元左右,公司一位副处级领导的基本工资也只有4000多元。绩效减少的确对他们产生了很大影响。受经济形势影响采取降薪措施的国企不只是石油系统。从5月开始,此前四次加薪的中国铁路总公司,进行了薪酬回调。据某地方铁路部门...
佛山市属八大国企、多个事业单位招人 最高年薪100万
1、全球招募:佛山市八大国企统一面向全球公开招聘符合资格的社会精英人才,推动优质人才为佛山社会经济发展作出更大贡献。2、海量专业:国聘行动招聘专业涵盖经济管理、投资并购、市场营销、工程建设、软件开发、生物医药、人力资源、法律等专业。3、薪酬领先:本着市场化招募机制,以领先行业的薪酬福利,向精英候选人提供优...
最新!多家央企、国企校园招聘来啦!
3.获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生:获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的毕业生,中国石油工程设计大赛一等奖及以上的毕业生;全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上的毕业生。4.两次获得过国家奖学金的毕业生。5.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生。
提升职工获得感与幸福感!江西国资国企多措并举推进产业工人队伍...
自产改试点工作开展以来,集团党委高度重视,积极策应南昌市总工会和市国资委一系列工作部署,分别成立集团和试点企业产改工作领导小组,制定产改实施方案,自上而下召开工作部署会和推进会,大力推进产改试点工作,充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用。