【法律援助】怎么申请法律援助?看这篇就够了!

(五)值班律师法律帮助;(六)劳动争议调解与仲裁代理;(七)法律、法规、规章规定的其他形式。4如何申请法律援助一、到当地法律援助机构进行申请对诉讼事项的法律援助,由申请人向办案机关所在地的法律援助机构提出申请;对非诉讼事项的法律援助,由申请人向争议处理机关所在地或者事由发生地的法律援助机构提出申请。...

劳动仲裁案件开庭庭审程序介绍(史上最详细流程)

（一）书记员核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份。因此仲裁当事及其他仲裁参加人要携带个人身份证原件。如果是公司方，出庭人员非法定代表人而是其他员工的话，那记得庭前要准备好员工证明、授权委托书。（二）书记员宣读仲裁庭纪律：1．仲裁庭开庭期间，所有人员必须服从仲裁员的指挥。2．仲裁庭内要着装整洁，不...

《商事仲裁与调解》2024年第3期要目

既可以首先在起源国通过法院、仲裁或公证等程序将国际商事调解协议转换成法院命令、仲裁裁决或公证债权文书等法律文书,然后依据国际条约或互惠关系等向执行国申请承认与执行;也可以首先在执行国就国际商事调解协议提起国际合同诉讼,然后依据胜诉生效给付判决在执行国申请强制执行;还可以以国际商事调解协议为依据直接向执行国...

党建引领,法徽闪耀|工伤索赔程序多,法官调解一次清

法官反复跟双方当事人进行沟通,找出双方的“症结点”,逐个击破。通过释法明理,原告公司同意与陈某进行调解,承担工伤赔偿责任。法官又与陈某联系,积极化解其抵触情绪,并转达了原告公司的想法,讲明一次性解决纠纷的好处,向其释明法院办案的初衷,系充分保障其各项权益不受侵害,最终双方就赔偿数额达成了一致意见,签署调解协...

工伤认定机关在工伤认定程序中具有劳动关系确认权

事实上,劳动争议调解仲裁法第五条规定发生劳动争议“可以”申请仲裁,并未明确指出工伤认定机关在行使工伤认定的管理职权时必须先经仲裁裁决程序。同时,劳动争议调解仲裁法第一条、第三条明确指出,解决劳动争议要以保护当事人合法权益为目的、遵循及时原则。如果因为工伤认定必须先经过仲裁裁决程序而导致工伤认定的停滞、...

【陵法??枫??情 】巧用保全促调解 智止纠纷于诉前

通过将诉讼部门与执行部门建立联动,推进诉前财产保全,前移执行程序,以法院强制手段督促当事人积极应诉、主动调处,有效实现以保全促调解、以调解化纠纷、以保全促履行,打出一套刚柔并济的组合拳,切实降低纠纷成讼率,让当事人合法权益尽快兑现,实现矛盾纠纷化解的“好”“和”“快”,是陵川法院创新和发展新时代“...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员，根据《中华人民共和国民法典》（简称《民法典》）《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）《中华人民共和国民事诉讼法》（简称《民事诉讼法》）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和《调解仲裁法》第十六条的规定向人民法院申请支付令的,应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。14.当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁后又撤回申请,向人民法院起诉,如何处理?当事人申请仲裁后又撤回申请的,人民法院不能视为已经过仲裁前置程序,应告知其先向劳动争议仲裁机...

北京仲裁|“这是最完美的仲裁庭!”

02仲裁调解仲裁庭组成一直以来,北京仲裁委员会充分保障当事人的程序权利,选出最令当事人信赖的仲裁庭成员。本案中,双方代理人各自选定边裁之后,在仲裁秘书的积极沟通与建议下,通过“边裁选首席”的方式,确定了最终的首席仲裁员。这样的仲裁庭,基于“当事人自由选择+仲裁员共同选择”产生,不仅让当事人对仲裁庭...

与用人单位发生劳动争议如何解决?

不少劳动者在与用人单位发生劳动争议后,不清楚应该如何维护好自身权益,需要走哪些法律途径?对此,人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人进行了解答。根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定,发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决。如果协商达成一致的,双方可以签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商...