职工债权被确认,追回欠薪130万余元
然而,法院以“劳动争议的处理机制是先仲裁后诉讼原则,即劳动争议必须经过仲裁前置程序才能进入诉讼”为由,要求9人先申请劳动仲裁,李女士等人只得撤回起诉。2023年8月22日,9人向二连浩特市劳动仲裁委员会申请仲裁。而仲裁委员会则以存在已生效的民事调解书为由,不予受理该仲裁申请,案件陷入僵局。李女士等人投诉无门...
发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
司法实践中,劳动仲裁作为劳动争议案件的诉讼前置程序,在保障劳动者合法权益、节约司法资源等方面发挥着重要作用。但劳动争议仲裁前置也存在例外:即劳动者手中持有用人单位出具之工资欠条、且诉讼请求不涉及其他劳动关系争议的情况下,可以直接向人民法院提起诉讼。另外,除提起诉讼外,符合条件的劳动者亦可依法向人民法院申请...
实务解析:网络主播跳槽违约责任裁量的2个要点
二是劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,即对于劳动争议必须先仲裁后诉讼,只有在对仲裁裁决不服时才可向法院提起诉讼。而普通的民事仲裁与民事诉讼是或裁或审的关系,当事人选择了仲裁就不能再诉讼,选择了诉讼也不能再另行申请仲裁,法律另有规定的除外。在实体上,网络主播的跳槽行为如果违反的是劳动合同,则其违约...
小菏说法丨发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
司法实践中,劳动仲裁作为劳动争议案件的诉讼前置程序,在保障劳动者合法权益、节约司法资源等方面发挥着重要作用。但劳动争议仲裁前置也存在例外:即劳动者手中持有用人单位出具之工资欠条、且诉讼请求不涉及其他劳动关系争议的情况下,可以直接向人民法院提起诉讼。另外,除提起诉讼外,符合条件的劳动者亦可依法向人民法院申请...
劳动争议案件,你知道仲裁前置程序吗?
在劳动关系纠纷发生时,劳动争议处理体制中劳动仲裁是一项前置程序,首先要经劳动仲裁部门处理后才可向人民法院提起诉讼。劳动法规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请...
...劳动者仅针对劳动报酬起诉用人单位是否以劳动仲裁程序为前置...
人民法院按照普通民事纠纷受理”的规定,本案中,原告吴某等人根据被告方工作人员魏某制作的且有相关责任人签字、确认的后勤人员工资统计表为证据,仅针对劳动报酬向法院起诉,不涉及劳动关系其他争议,应按普通民事纠纷处理,不需以劳动仲裁前置程序为起诉条件,被告认为本案应适用劳动仲裁程序前置的主张,于法无据,故法院不...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
【以案说法】处理劳动争议 仲裁前置不可少
但是在劳动争议案件中,你知道仲裁前置程序吗?近日,新干县人民法院审结了一起劳动争议案件,驳回了劳动者的起诉。基本案情2021年1月25日,原告黄某入职被告新干某公司。2023年1月9日,原告向被告提出离职。2023年1月13日,原告在被告处办理完离职手续。2023年1月31日,原告向新干县劳动人事争议仲裁委员会申请...
??武汉中院:关于劳动争议疑难问题的解答
答复意见:不能认定经过了仲裁前置程序。理由是:最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》解释第六十四条规定:企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。公司注销后,劳动者以公司为被申请人申请仲裁,因主体不适格被驳回仲...