国企回应“喊4名员工限期返岗”:履行法定程序,不涉“吃空饷”问题
日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注。10月17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员接受澎湃新闻采访。
“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...
“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就回去上班!企业也有最新回应近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布通告,要求四名未经公司批准擅自离岗的员工限期返回公司上班,其中有人擅自离岗长达16年。详见此前报道:《一公司登报发限期返回上班通告:4人擅自离岗,有人长达16年!》据悉...
国企喊4名员工限期返岗背后:长期不到岗没发工资,反复找未找到
国企喊4名员工限期返岗背后:长期不到岗没发工资,反复找未找到日前,国企吉林森工集团泉阳泉(8.380,0.39,4.88%)饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在...
山西一国企将员工全部解聘?中国通号回应:与其无关
此前,该公司还发布通知要求员工在7月29日签写承诺书,对于未签写承诺书的员工,作开除处理。正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。9月4日上午,奔流新闻记者采访该公司所在地的太原市小店区人社局,工作人员称,不掌握该企业信息,也未接到企业大面积解聘职工的相关投诉。另有网友称,山西铁储能源有...
...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工
“2020年7月7日,我与深圳建发签订劳动合同,成为该公司一名职工。”李先生介绍,深圳建发是一家国企。劳动合同约定,李先生的劳动报酬为月基本工资加年度绩效工资,合同自2020年7月8日起,至2021年8月22日止。“2021年8月,合同到期后,公司未与我续签合同,但我一直在公司正常上班。”...
从央国企优化裁员,聊HR如何成为员工关系高手
在裁员前是否与工会或全体员工进行了磋商;是否积极寻找了替代方案……信息的透明度和通知期限如何?是否以书面形式通知;是否提供了相应的经济补偿……优先留用权的行使情况如何?是否尽到了相关的照顾责任……每一个问题都有可能导致结果的不同(www.e993.com)2024年10月20日。对企业来说,HR在这个过程中所作的文件规范性和程序完整性,是企业...
一医院解聘全体员工,多方回应!
会议强调,要依法依规,高度重视整合过程中的清产核资、人员分流、遗留问题处置等工作,做到精准精细、手续完备、程序合规。就康雅医院解聘全体员工一事,上海大邦律师事务所律师丁金坤告诉中新网,《劳动合同法》第四十一条对“需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
2024年上半年度宝山区国有(集体)企业员工招聘公告
二、招聘程序(一)报名1、报名时间:自公告发布之日起至2024年3月8日17:00止。超过报名时间投递的报名资料视为无效投递,具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。2、报名方式:应聘者通过电子邮件(详见附件1简章)报名,每人限报一个岗位。3、报名材料:...
2024江苏南京市鼓楼区属国企人员招聘17人公告
本次招聘共涉及5家区属国企,计划招聘岗位16个,招聘人员17人。具体岗位详见附件1。二、招聘单位简介(一)南京新厦建设投资控股有限公司成立于2019年6月,是经鼓楼区区委区政府批准成立的国有全资公司。目前拥有员工83人,本部内设综合管理部、投资发展部、财务管理部、工程管理部、企业运营管理部、内审监督部,下辖...
成果|广东九为:以“授权制”为核心落实差异化管控的改革实践
落实到国有企业日常经营管理当中,往往变形为“被动听指挥”,主观能动性不足。二对于混改企业而言,需要员工有更强的积极性和竞争力,积极建言献策,突出个人地位,这就需要在授权放权体系之下,给予员工更多的经营自主权,强化奖励机制带来的正向激励,从而促使混合所有制企业真正成为独立的市场主体。