中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领...

专家解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》

修订后的《干部任用条例》,坚持了破格提拔这一制度安排,并从严进行规范,使之更具操作性。条例在明确具体适用情形的同时规定,选拔任用的基本条件和有关法律、章程规定的资格不能破,任职试用期未满或者提拔任职不满一年的不得破格提拔,不得在任职年限上连续破格,不得越两级提拔,并在审批把关和过程公开方面严加要求,...

关于印发《常州市体育系统人事管理及审批程序》的通知

(二)人教处接到申请后,与用人单位进行沟通,了解调出人员情况,形成初审意见,并将初审意见分别报分管用人单位和分管人事工作的领导审定。(三)人教处根据局领导的审定意见,形成复审意见,并报局党组会议研究。三、选拔任用(一)干部选拔任用需严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》...

干部“进一步使用”是提拔吗?都包括哪几种情况?

需要指出的是，职级公务员转任、兼任领导职务的不属于“进一步使用”，而是属于《党政领导干部选拔任用工作条例》第十七条规定中的“提拔任职”。比如市管二级调研员转任市局局长，就需要按照干部提拔考察程序，一步不落走完，并进行任前公示。

各地出台“领导干部任前监督”新政:严防带病提拔

在干部选拔任用程序启动前,四川对重要职位提前调研摸底,与纪检监察机关提前沟通,对近5年信访举报情况提前掌握,做到心中有数。一旦人选进入动议程序,组织部门立即全面核查动议人选历年信访举报,信访有问题或没有正式结论的坚决不启动。而在干部任职前,四川则实行考察工作负面清单管理,把巡视、信访、审计等负面反映作为防止带...

多名00后干部履新,基层干部选拔任用引关注

中新网北京5月10日电(张钰惠)近日,“99年女干部任副镇长”“00后担任副局长”等基层干部选拔任用消息引发关注(www.e993.com)2024年11月25日。中新网注意到,今年以来,基层乡镇干部任前公示中频现95后、00后年轻干部。专家表示,对于破格提拔的年轻干部,完全应该公示他们的工作实绩,一方面可以加强社会监督,另一方面也是可以发挥标杆和榜样作用,让更多...

槐荫区构建干部选拔任用全过程监督工作体系 推动形成良好政治生态

聚焦民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,查看党委(党组)集体研究是否召开会议,是否存在党委(党组)扩大会代替党委(党组)会讨论干部议题,是否严格执行末位表态、回避制度,民主推荐是否符合规定的人员范围,推荐票数是否达到比例,是否进行公示及任前谈话等,确保干部选拔任用程序的规范性和严肃性。全程纪实“追”。以...

安徽一市干部选拔任用公示

安徽一市干部选拔任用公示为在干部选拔任用工作中广泛听取群众意见,把干部选好选准,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,现对以下拟任人选进行公示。史宇,男,汉族,1976年9月生,省委党校研究生学历,公共管理硕士,中共党员,现任市林业局副局长、党组成员,拟任市直部门正职。

中组部负责人:努力形成科学规范的选人用人制度体系

修订后,《干部任用条例》共13章71条,分总则、选拔任用条件、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、依法推荐提名和民主协商、公开选拔和竞争上岗、交流回避、免职辞职降职、纪律和监督、附则,对干部选拔任用工作作出了实体性和程序性规定。其中,从“动议”到“任职”五个环节,构成了干部选拔任用工作的基本流程。

“拟进一步使用”到底如何使用?

比“重用”更为灵活，与“提拔”程序有别在过去，干部选拔任用不涉及提拔晋升，而涉及“重用”的一般不需要进行任前公示，流程也相对简单，领导动议并进行集中讨论过会通过即可转岗。“‘进一步使用’与过去的‘重用’在实际内容上大体相当。但以前的‘重用’站在不同的角度可能有不一样的理解甚至误解。”受访组工...