央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
为选出一个好干部,组织人事部门会严格按照选拔程序,从干部的“德能勤绩廉”等方面,从严把控拟提拔干部的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关。中央对此也作出明确规定,要求各级组织部门和考察组在研究提拔干部时,必须落实“凡提四必”的要求。央国企也在执行范围之内。“凡提四必”是识别干部的“诊断器”,...
中核环保面向系统内公开选拔财务部副经理
五、差额考察根据笔试、面试等结果报中核环保党委会研究确定岗位候选人,并按照干部选拔任用有关规定开展考察工作。六、公示及任职考察后,中核环保党委会研究决定最终人选,公示后执行干部选拔任用有关程序。拟聘任人员到指定医疗机构体检。七、其他说明中核环保不向报名者收取任何费用,谨防受骗;中核环保积极考虑但...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
图15:央国企干部管理面临的痛点央国企通过搭建覆盖干部“选、育、管、用”全流程的数智干部管理平台,能够有效解决上述痛点。例如,干部画像方面,通过将干部基础信息、考核数据、谈话考察材料等多类数据进行整合汇聚,可以从中提炼干部特征标签,构建干部精准画像分析模型,清晰呈现干部的素质基础、胜任能力等多维动态,助力实...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
2022年6月份以来,晋能控股集团修订完善了《领导人员管理办法(试行)》等10余项干部人事管理制度,重新构建了干部编制职数、选拔任用、考核评价、监督检查和责任追究等制度体系,同时深入推进选人用人突出问题专项纠治整改,晋能控股集团干部选拔任用面貌焕然一新,良性运作的选人任人机制初步形成。——聚英才而用之,让能干者...
深度融合清廉国企建设 助力永州城发集团转型发展
严格按照民主推荐、征求分管领导意见、内部酝酿、组织考察、廉政考核、考察公示、党委研究民主决定、任前公示、按程序任免的步骤,提拔任用3名中层管理人员。配合市国资委对11名国资委管理干部进行考察,对48名中层管理人员任期考察,凭实干实绩、清正廉洁选拔任用干部。激励干事创业,主动履职尽责。加大对获中央、省、市...
这家国企原总经理自首一年内,原董事长、副总经理相继被查
通报指出,张春雷违反组织纪律,在干部选拔任用、职务晋升中,利用职权为他人谋取利益;违反中央八项规定精神和廉洁纪律,借开会考察之机公款旅游,收受礼金、购物卡,搞权色交易,违规持有非上市公司股份,通过民间借贷获取大额利差等等(www.e993.com)2024年7月28日。通报还指出,张春雷身为党员领导干部、国企高管,背离初心,忘本变质,官商勾结,暗箱操作,大搞...
央企董事长、总经理及班子成员任命程序有何不同?
中央企业领导人员的组织选拔一般应当经过下列程序:(一)沟通酝酿;(二)通过民主推荐等方式确定考察对象并进行公示;(三)组织考察;(四)征求有关方面意见;(五)综合分析,提出任用建议;(六)讨论决定;(七)依照法律和有关规定任职。第十六条中央企业领导人员的公开招聘一般应当经过下列程序:(一)面向社会公布...
锡山开发区:多维度强化国企干部队伍内核建设
近年来,无锡市锡山经济技术开发区党工委聚焦国企干部“选育用管”四个维度,大力开展“以学赶超、以练促干、以比增效”主题活动,不断完善国企干部培养选拔考核机制,为开发区高质量发展提供坚强队伍保障。“学”字为先,涵育专业素养。坚持以理论滋养初心、以培训蓄力赋能,全面提升国企干部干事创业真本领。一以贯之学...
中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第六条坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制和党委(党组)议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。第七条坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派;是...
河北省委常委会召开会议:认真做好党政领导干部选拔任用工作 努力...
全省各级各部门要坚持政治站位,深入学习贯彻习近平总书记关于领导干部选拔任用的重要指示精神,自觉践行“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实把思想和行动高度统一到党中央决策部署上来。要把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面,坚定选人用人政治方向,强化选人用人政治标尺,大力选拔政治...