社保部门对急性中毒能否按一般工伤认定程序处理

针对社保部门对王某急性中毒能否按一般工伤认定程序进行认定的问题,有以下两种处理意见:第一种意见认为,根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定予以认定工伤。第二种意见认为,社保部门在患者未先申请、取得职业病诊断材料的情况下,不得直接予以认定工伤。评析笔者赞同第二种意见,理由如下:首先,职业病不...

异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?

在青岛某国企车间发生事故,右小臂截肢,按照邯郸市社保政策小王可获得一次性赔付30万元,而按照青岛市社保政策,小王同车间的正式职工赔付标准为50万元。为此,小王提出“应该以工作地工伤赔付标准赔偿”的诉求。“案件发生当年,对于这项争议并没有明确规定。”张杰说,考虑到小王只有20多岁,家庭负担也很重,经过一年多的...

“工伤私了”是双赢还是陷阱?

“通过法律途径解决工伤赔偿问题，可能会经过很多程序。在双方劳动关系无争议的情况下，首先需要进行工伤认定，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，而后再找企业要求工伤赔偿，企业不主动赔偿，还需要经过仲裁、诉讼解决等。一个工伤赔偿案件，如果经历了上述程序，耗时两年左右甚至更长，都是很常见的。”广东鹏浩律师事...

大亚湾开发区2024年第一季度社保热点问题政策解读及办理流程

2.符合申请条件的失业人员,线上可通过微信搜索“粤省事”小程序,点击社保-失业-失业金待遇申领,填写对应的个人信息之后提交审核即可;线下本人可到大亚湾开发区政务服务中心社保窗口提交身份证、户口本、填写《失业保险待遇申请表》以及其他相关资料。四、工伤保险待遇方面问题18:用人单位的职工发生工伤后应在哪个时限内...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

某建筑公司具有为劳动者黄某缴纳工伤保险等社会保险的义务,但其却委托某人力资源管理有限公司代为缴纳工伤保险,存在规避之嫌。如因该规避行为导致劳动者应享受的工伤待遇未能依法享受,则应由用人单位某建筑公司承担工伤保险待遇赔付义务。某人力资源管理有限公司如存在过错,建筑公司可在承担责任后依据双方签订的协议向其...

陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知

不包含2022年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员;已领取(享受)基本养老金的工伤退休人员不参加伤残津贴待遇调整(www.e993.com)2024年11月11日。二、调整标准和原则(一)伤残津贴:1至4级伤残职工每人每月分别增加90元、85元、80元、75元;增加后,1至4级伤残职工月伤残津贴不足3634.5元...

单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖

张三家属于向法院提起诉讼,要求公司支付工伤保险待遇。法院判决公司支付张三家属丧葬补助金、一次性工亡补助金共计563703.6元。张三家属向法院申请强制执行,因公司无财产可供执行,法院裁定终结该次执行程序。之后,公司被吊销营业执照。张三家属向区社保中心递交《社会保险基金先行支付申请书》。

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。

【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...

在行政法规方面,包括修订《工伤保险条例》(2010年12月),制定《全国社会保障基金条例》(2016年3月)、《医疗保障基金使用监督管理条例》(2021年1月)、《社会保险经办条例》(2023年8月)。在部门规章方面,由人力资源和社会保障部门、医疗保障部门或其牵头颁行的规章主要有《实施社会保险法若干规定》(2011年6月)、《...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

第一条为加强工伤保险业务经办管理,规范和统一经办操作程序,依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规,制定本规程。第二条本规程适用于全国各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)、工伤保险协议机构(包括医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构、工伤预防项目实施单位)等办理工伤保险业务的...