关于印发市政府办公室研究室日常工作规则的通知

1.收文登记流程:收文处理一般要经过签收、拆封、登记、拟办、批办、分发、传阅、承办、催办和批复10个程序。收文分发应坚持“三主”优先原则。即:单位主要领导优先,主管领导优先,主管业务部门优先。2.文件传阅流程:①传阅文件坚持按序传阅和要件急件专送的原则进行,其他领导实行网上传阅。②每日上午、下午对文件...

【芝麻背调百科】有病休证明就得批病假?劳动法警告:以下6种病假无效

不同的假期类型、假期长短及申请人的级别,都制定相应的审批权限和流程。2.规范请假流程HR可以拟定格式化的病假申请单,包括病因、预计休假时间、医生姓名、联络方式等等。对于特殊情况,不能及时办理请假手续的,可以让员工说明情况,并在后续按时补上书面请假手续。同时病假申请单要求员工声明病假真实性,如有虚假或故...

劳动者请休病假需合法合规

该地产公司的请休假制度规定，员工因急诊申请病假，应及时向直属领导请假，在假期生效之日起3日内通过线上办公系统提交请假单并附医院出具的急诊证明，逐级完成请假单审批流程，员工请假未获批准而缺勤则视作旷工，若旷工累计3日及以上，公司有权解除劳动关系。法院审理认为，汤某入职该公司已有一段时间，应该清楚地了解...

这些管理难点在考勤休假(eHR)中尤其突出,看看你的企业解决了几个

1、休假政策制定制定公司休假政策,包括年假、病假、事假等休假类型和规定。2、休假申请流程员工按照流程提交休假申请,包括请假时间、原因等。3、休假审批流程管理层对休假申请进行审批,确保休假安排不影响工作进度。4、休假记录与报告●系统记录休假数据,包括休假类型、时长等。●定期生成休假报告,监控休假情况。

【体系文件】公司管理制度及审批流程标准

2.1用人部门或项目组填报《用人申请表》,报公司和项目负责人审批确定。若超出公司核定编制需招聘的,须报公司总经理审批(限公司编制人员,如归属项目公司编制的由项目组负责人确定)。2.2发布招聘信息:(1)在用人申请批准后1天内在招聘网站发布招聘信息,或报名参加人才招聘会。

伪造病假条或涉提供伪证印章造假等法律责任

进一步讲,病假条的对象必须是医生的病人,医生对病人的情况做了相应检查之后才能签署(www.e993.com)2024年11月14日。在实践中,医院有固定的病假条格式,医生直接签发,医院盖章。病假条是医院和医师出具的证明文件,医院有义务配合验证真伪——验证是否盖有医院的章、是不是医院印好的格式化请假条、医师是不是在岗的医师。邓利强:如果有人来核查...

宋普文 杨雯 蓝亭亭|个人信息保护视角下病假管理的合规建议

病假审批用人单位一般会在规章制度中对劳动者申请病假的流程、形式做出较为严格的规定。部分企业除了要求员工提交医生开具的病假单外,还会要求员工提供较为详细的病假信息,例如病历本、诊断信息、化验报告、X光报告等,作为病假批准的前置条件。病假核查当用人单位困惑于劳动者病假情况的真实性时,一般会前往相关医院或者...

法治在线丨孕期请假“被离职”引发劳动争议 以法之名维护“她权益”

请假审批流程成为争议焦点之一公司认为,根据公司规定,旷工三天以上的员工,公司有权解除劳动合同。对此,李女士认为,自己是按照流程提出的病假申请,也和上级及人事部门进行过沟通,公司怠于处理、不予回应,这并非李女士的过错。北京市第三中级人民法院立案庭副庭长龚勇超:她主张我已经按照公司的要求提交了请假申请,同时...

请病假去旅游被辞退,冤吗?

对于员工来说，员工请病假时，应当提供正规医院出具的病假单，病假单应载明病因和要求休假的天数。如若需要进行特别的休养或疗养，建议由医生在病历上写明，提前告知单位，以避免产生争议。对于用人单位来说，用人单位应制定包含病假管理的考勤管理规章制度，对于员工请休病假的审批流程、所需提交的相关病休材料、病假期间...

津小法有话说 | 提供虚假证明请病假,用人单位可以依法辞退!

法院认为,张某存在开具虚假病历骗取病假、被发现后继续旷工的情形,违反了某公司内部规章制度,公司据此解除双方劳动合同,具有事实和法律依据。同时,解除劳动合同的决定已经报工会审批同意,符合劳动合同法的程序性要求。张某要求某公司支付赔偿金的要求没有法律依据...