...进一步规范建筑施工特种作业人员考核管理工作的通知》解读
为贯彻落实全省住房城乡建设工作会议精神和“考培分离”要求,进一步规范建筑施工特种作业人员考核管理,根据住房城乡建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》和《山东省建筑施工特种作业人员考核管理规定》等要求,省住房城乡建设厅制定了《山东省住房和城乡建设厅关于落实“考培分离”进一步规范建筑施工特种作业人员考核管理工...
关于印发《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训...
(一)在“安管人员”延期复核时,出现不符合《关于印发建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见的通知》(建质〔2015〕206号)文件第七条中安全生产考核合格证书的延续条件任一情形的。(二)在特种作业人员延期复核时,出现《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知(建质〔2008〕7...
【省住建厅解读】《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业...
第二十七条规定“考核发证机关应当制定建筑施工特种作业人员考核发证管理制度,建立本地区建筑施工特种作业人员档案。”建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核工作关乎从业人员生命和财产安全,为贯彻落实好部署要求,进一步规范和加强我省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核工作,化解“安管人员”和特种...
《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理...
项目负责人和专职安全生产管理人员应当在安全生产考核合格证书有效期届满前3个月内,经所在企业向原考核机关申请证书延续”《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质〔2008〕75号)第二十二条规定“资格证书有效期
2024年二建《施工管理》真题答案解析(AB卷)第一批
(8)依据施工合同配合企业或受企业委托选择分包单位,组织审核分包工程款支付申请(9)组织与建设单位、分包单位、供应单位之间的结算工作,在授权范围内签署结算文件(10)建立和完善工程档案文件管理制度,规范工程资料管理及存档程序,及时组织汇总工程结算和竣工资料,参与工程竣工验收(11)组织进行缺陷责任期工程保修工作,组...
2023年度安管人员和特种作业人员证书延续工作将于年底停止受理
请尚未提交证书延续申请的人员,参考《关于做好2023年度北京市建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延续工作的通知》和《关于加强北京市建筑施工特种作业资格证书延期复核管理工作的通知》,准备相应资料,及时登录北京市住房和城乡建设委员会门户网站办事大厅系统,进入人员资格管理信息...
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
持有“原证书”且符合换证条件的人员,须在2022年12月31日前,申请更换《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》《住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证》电子证书,逾期“原证书”自动作废。2021年10月,福建省住建厅发布了《施工现场专业人员电子培训合格证更新操作指南(试行)》。
转发学习!防范遏制重特大事故,8行业硬措施
二、必须确保持证上岗作业。建筑架子工、建筑起重机械和高处作业吊篮安装拆卸工等特种作业人员必须取得住建主管部门核发的操作资格证书方可上岗作业,并加强对资格证书延期、继续教育情况的管理。三、必须落实安全技术措施。建筑施工中凡涉及临边与洞口作业、攀登与悬空作业、操作平台、交叉作业及安全网搭设的,应在施工组织...
5月1日起,对项目负责人、总监在岗履职记分!记满12分,责令更换...
第三条本办法所指关键岗位人员包括项目负责人、技术负责人、专职安全员、总监理工程师、专业监理工程师、特种作业人员等六类人员。第六条房屋建筑工程施工现场关键岗位人员在岗履职记分周期为12个月,记分管理初始分值为12分,记分开始时间为每年1月1日,记分结束时间为每年12月31日,记分管理与质量安全监督同步开展,发现...
传感谷项目主要管理制度
项目经理部在接到工程图纸后,按过程控制程序文件的要求进行内部审查,并汇总意见。分学习、初审、会审三个阶段。1、学习(1)学习的图纸必须是监理工程师签发的图纸。(2)监理工程师签发的图纸由技术资料员接收保管,项目技术负责人签批后发给科室负责人、专业工长。