中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部;是否深入考察,认真查核,对人选严格把关;是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部管理监督制度。第九条遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律,是否采取...

中共辽宁省委文件- 辽宁省人民政府

根据干部选拔任用的不同情形,明确提名主体、形式和程序。全面推行全委会推荐提名重要领导干部制度,逐步做到各级地方党委管理的下一级党政正职、本级党政工作部门和工作机构正职、群团组织正职领导干部提拔任用人选,原则上通过党委全委会成员推荐提名。探索多渠道提名推荐干部办法,完善群众推荐、组织部门推荐、领导干部个人推荐...

槐荫区构建干部选拔任用全过程监督工作体系 推动形成良好政治生态

近年来,槐荫区严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等相关规定,坚持把对干部选拔任用工作的监督摆在重要位置,着力构建以“严”字为主基调,覆盖事前、事中、事后全过程的干部选任监督工作体系,推动本地区形成正气充盈的良好政治生态。严把事前“筛选”关,筑牢选人用人...

陇县:以“望闻问切”诊法精准选用考察干部

严格按照干部选拔任用有关事项报告和“凡提四必”要求,严把干部“入口关”,加强干部任前审核力度,通过重点审核“三龄两历一身份”等重要信息,核查基本材料完整度、材料内容真实度、干部信息准确度。组织科级干部填写报告个人有关事项,实施报前培训—报中预警—报后提醒的全过程跟踪提醒工作机制,对确定为考察对象拟提拔...

公告!福建一地面向全省公开选拔18名干部

根据《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,结合本地区专业技术和管理人才紧缺的实际,经研究,决定面向全省公开选拔党政机关内设机构正职(正科级)和副职(副科级)人选。现将有关事项公告如下:01岗位及人数面向全省公开选拔实验区党政机关内设机构正职(正科级)人选5名、副职(副科级...

南充营山:“三步走”严把干部任前考察关

近年来,南充市营山县始终坚持立体识人、精准选人的原则,认真贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》,通过聚焦考察队伍、考察内容和考察纪实3个关键步骤,不断规范干部任前考察工作,有效提升了干部选拔任用工作的质量(www.e993.com)2024年11月22日。严组考察队伍,夯实“底子”县委组织部牵头抓总,从纪检、人社等部门抽调政治素质高、保密意识强、...

党内法规专栏|《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

第八条执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部;是否深入考察,认真查核,对人选严格把关;是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部管理监督制度。

公务员干部选拔中“三龄两历一身份”是什么?

“三龄两历一身份”是公务员和事业领导干部选拔任用过程中的重要参考依据。其中,“三龄”指的是年龄、工龄、党龄;“两历”是学历和工作经历;“一身份”则是干部身份。这些因素的综合考虑,构成了一个全面评价体系,不仅反映了候选人的资历和能力,也暗示了其职业成熟度和对组织忠诚度。

央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!

为选出一个好干部,组织人事部门会严格按照选拔程序,从干部的“德能勤绩廉”等方面,从严把控拟提拔干部的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关。中央对此也作出明确规定,要求各级组织部门和考察组在研究提拔干部时,必须落实“凡提四必”的要求。央国企也在执行范围之内。

内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗:严把选人用人“三关口” 为干部选任保驾...

严把干部选任程序关杭锦旗严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范执行分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论、任职环节工作程序,坚持每次推荐考察前对考察组成员进行程序标准、工作要求和注意事项等内容的专题培训,确保工作的程序性和严肃性,全面提升干部工作规范化水平。完善干部监督联席会议工作制度体系,加强干部选...