中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第五条本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。第二章监督检查重点内容第六条坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
为选出一个好干部,组织人事部门会严格按照选拔程序,从干部的“德能勤绩廉”等方面,从严把控拟提拔干部的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关。中央对此也作出明确规定,要求各级组织部门和考察组在研究提拔干部时,必须落实“凡提四必”的要求。央国企也在执行范围之内。“凡提四必”是识别干部的“诊断器”,...
黄果树旅游区举办干部选拔任用暨干部人事档案审核业务专题培训
培训由工委政治部干部科室同志围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部提拔使用和职级晋升的资格条件、干部选拔任用的程序、《干部任免审批表》的填写、新时代干部人事档案审核的工作要求、干部人事档案审核的标准、干部“三龄二历一身份”等信息审核业务及常见问题处理等方面进行了深入细致的讲解。培训中,参训人员认真...
注重选拔这些干部,坚决不用这几种人!蔡奇最新讲话,信息量大
坚决不用政治上的“两面人”;注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部,坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人;注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受重大斗争考验的干部,坚决不用在斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、左右摇摆、骑墙观望的人;注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“...
我市召开市属企业领导干部集体送任会
要充分发挥专业化人才的骨干中坚作用,紧扣“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准,更加注重在国有企业锻炼干部、培养干部、选拔干部,打造高素质专业化的国有企业人才队伍。坚持实业兴企激发国有企业的发展动力市场化、实体化发展是国有企业做大做强的必由之路。各国有企业要坚持高标...
重磅,运营商重大人事任命官宣了!|事业单位|公务员|央企|职级|任职...
3、《公务员调任规定》对此进行了明确,国有企业中从事公务的人员调入机关这一程序叫做调任!并且,除了管理人员之外,专业技术人员也可以调入机关任职(www.e993.com)2024年7月7日。4、《党政领导干部交流工作规定》也强调实行党政机关与国有企业事业单位之间的干部交流。第十六条规定:选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职,推荐党政领导干部到国...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
今年4至7月间,晋能控股集团集中开展了企业领导人员选拔建库工作。晋能控股集团人力资源部负责人表示,这次选拔建库主要着眼于“选出好干部、形成好气象”的工作目标,坚持广开进贤之路,放眼全集团各战线、各领域、各板块,按照“公开竞试、综合测评、廉政审查、分类建库、选优择优、党委集中”的步骤进行,坚持从严把关、合...
深度融合清廉国企建设 助力永州城发集团转型发展
永州新闻网讯(通讯员梁礼)2023年以来,永州城发集团扎实推进清廉国企建设,把清廉国企建设融入公司党建、经营城市资产、项目建设及开发、转型发展、规章制度、文化建设等各方面全过程,努力打造与清廉永州目标相匹配、与现代化企业制度要求相适应、与职工群众愿望相呼应的“清廉国企”。
某集团关键环节、重点岗位213个廉洁风险点及防控措施(收藏)
干部选拔廉洁风险点1.不按照规定选拔任用领导干部;2.隐瞒、歪曲、泄露干部考察及人事任免有关情况;3.选人用人失察失误;4.更改、伪造测评、推荐结果。主要防控措施1.严格按照集团公司、公司《中层干部选拔任用管理办法》考察、选拔干部;2.严格执行党委讨论决定干部任免事项规定。人力资源廉洁风险点在职工招聘、调动...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
为进一步拓宽选人用人渠道,促进年轻干部脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《天津市区县事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,结合我区实际,面向全区事业编制人员竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员。具体情况如下:一、竞争选拔的岗位和数量...