同道猎聘CEO戴科彬出席云栖大会,解密AI赋能人才评鉴
9月20日,同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬受邀出席本次大会的“通义技术创新与商业展望分论坛”,发表了《AI赋能人才评鉴》的主题演讲。戴科彬在演讲中强调,AI赋能招聘新时代,从推荐到评估、撰写JD到筛选简历,AI能够精准分析,简化流程,确保精准高效地筛选潜在员工。智能沟通、自动化面试及AI辅助报告提升透...
同道猎聘获主席兼执行董事戴科彬合共增持1769.84万股公司股份
同道猎聘发布公告,公司董事会获公司主席兼执行董事戴科彬通知,其于2024年7月10日至2024年7月16日期间透过其受控法团MayFlowerInformationTechnologyCo.,Limited于公开市场以总代价4260万港元购买公司合共1769.84万股股份,占已发行股份总数3.44%。股份购买每股最高价格及每股平均价格分别为2.74港元及2.41...
猎聘董事长戴科彬去年薪酬高达3500多万 直接持有股份市值7.2亿
根据东方财富网披露的董事及股东权益,戴科彬拥有3.598亿股股份,若按照7月10日收盘时的2.15港元/股来计算,戴科彬所持的股份价格值约7.74亿港元,相当于7.2亿人民币。此外,据猎聘2023年年报显示,戴科彬的整体薪酬还高达3500.4万元,不过其中以股份为基础的薪酬开支占据了大头,具有3184.5万元,而薪金、津贴及实物利益有...
同道猎聘戴科彬出席2024世界人工智能大会 畅谈AI赋能人才评鉴
戴科彬指出,AI技术已全面渗透至人才评鉴的各个环节,包括人才推荐、胜任力模型搭建、招聘JD撰写、意向沟通、简历评估、AI面试、智能报告、入职追踪等,覆盖了从潜在员工到正式员工的全流程。针对当前招聘市场面临的胜任力模型搭建复杂、面试爽约频发、测评面试流程繁琐以及线上面试作弊率越来越高等问题,戴科彬表示,多面...
同道猎聘获创始人、董事会主席兼首席执行官戴科彬增持1770万股股份
本报讯(记者贾丽)7月16日盘后,同道猎聘集团(下称同道猎聘)发布公告称,公司创始人、董事会主席兼首席执行官戴科彬于7月10日至7月16日期间,在公开市场以最高每股2.74港元,平均每股2.41港元的价格增持约1770万股股份,此次增持占公司已发行股份总数的3.44%。
大模型如何变革HR行业?对话同道猎聘CEO戴科彬,详解HR数字人助理...
智东西4月28日杭州报道,在猎聘4月26日举办的人力资源创新峰会上,智东西与同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬进行了面对面对话,探讨了其最新发布的HR数字人(12.090,-1.66,-12.07%)助理多面Doris,以及AI大模型技术对人力资源行业的影响(www.e993.com)2024年10月25日。戴科彬向智东西透露,多面·Doris上线以来客户快速增长,目前已服务了四五...
当代招聘如何“迎击”AI浪潮?猎聘戴科彬:企业都应该有一个HR数字...
3月22日,在成都举办的“迎击AI:浪涌而至”人力资源创新峰会上,同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬剖析了AI时代下的组织审美和人才评鉴的演变趋势。他表示,AI时代,组织的形态和人才评鉴标准正在发生前所未有的变化。AI工具的广泛应用正在重塑个体的工作方式,使他们变得一专多能。“面对组织形态和人才标准...
同道猎聘戴科彬:数字员工解放企业HR 对投资并购保持开放心态
“在职业教育和问卷调研领域的并购,是典型的拓展。再比如校园招聘和海外招聘,如果做投资并购的话可以算做补充。”戴科彬介绍说,猎聘发起投资和并购交易的核心动力并不相同,投资交易主要基于战略协同效应,并购交易的诉求则是核心业务的拓展与补充。跳出AI谈市场格局变化,中国在线招聘领域是否将有更多投资并购交易出现?
同道猎聘:董事会主席兼CEO戴科彬从未进行过减持,个人持股比例为...
从公司相关人士处获悉,同道猎聘董事会主席兼CEO戴科彬从公司上市至今没有进行过任何减持动作。2018年IPO时部分股东将投票权委托至戴科彬名下,这部分委托今年起陆续到期,解绑导致戴科彬投票权占比下降,但实际个人持股部分从未减持。截至目前,戴科彬个人持股比例为22.4%,投票权占比36.8%。
戴科彬:人们开始意识到懂AI在职场上的价值和优势
"近日举行的猎聘2023非凡盛典之"人工智能与人力资源高峰论坛"上,同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬说,无论是雇主还是个人,都开始意识到"懂AI"在职场上的价值和优势。他进一步解释,进入智能化时代,得益于AI等技术赋能,个体变得一专多能,有关人才的选拔标准也正发生改变。