未签订书面劳动合同 被挂靠单位是否需要支付车主聘用的驾驶员双倍...

根据《最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》,个人购买的车辆挂靠其他单位,且以挂靠单位的名义对外经营的,根据《劳动合同法》规定的精神,其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征,不能认定形成事实劳动关系。因此,夏某请求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资...

河南新市民:2024劳动法律68——凌乱!员工放弃社保后又主张经济...

认为陈独孤因自己的原因要求公司不为其购买社会保险,而将此费用以现金的形式在工资中发放,因此,对于劳动者未购买社会保险公司并未存在过错,陈独孤不能根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿及双倍赔偿失业保险待遇。二审判决:陈独孤自愿放弃缴纳社保,又以此为由要求解除...

中华人民共和国劳动合同法

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位...

劳务合同与劳动合同的主要区别解析,学习过后可防骗!

劳动合同则主要受劳动法和劳动合同法调整,劳动争议通常需要先通过劳动仲裁程序解决。总之,劳务合同更多体现了市场经济中的交易性和临时性,而劳动合同则构建了一种长期稳定且包含诸多法定权利义务的劳动关系。前几天帮助朋友处理了一个找工作的纠纷,就涉及到劳务合同,加上通过中介机构找工作发生的骗局比较多,所以,今天...

劳动者被拘留,用人单位以旷工为由解除劳动合同,法院判决:违法解除!

其次甲公司在知晓曹某被刑事拘留后,可以依法中止双方之间的劳动合同关系,期间可以不向曹某支付工资、缴纳社会保险费等,但甲公司未依法中止劳动合同,其旷工的认定不能成立,构成违法解除。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...

【鲁法案例】单方调岗引发劳动争议纠纷,如何处理?

依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月19日。四、劳动者在遇到不合理调岗时,应如何应对?对劳动者而言,在其与用人单位建立劳动关系时,应当注意合同中写明的具体工作地点。首先,如遇到不合理...

借钱给朋友,竟被公司以“商业贿赂”为由开除?| 青法说案

法条链接(上下滑动查看)《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)

五十、江西省高级人民法院江西省人力资源和社会保障厅《关于办理劳动争议案件若干问题的解答(试行)》(赣高法〔2020〕67号)164、网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系?答:网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的,认定为劳动关系;双方订立承包、租赁、联营等合同,并建立营运风...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王2万块钱?张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人...

通过劳动仲裁提解除,并要求经济补偿,可行吗?|劳动法江湖

最后,依据《劳动合同法》的相关规定,本案不属于需要支付解除劳动经济补偿金的范畴,张三主张公司支付解除劳动关系经济补偿金,没有事实和法律依据,一审法院不予支持。二审法院认为张三是以直接提起仲裁的方式主张解除与公司之间的劳动关系,其自认在仲裁申请书中是以公司未续签劳动合同为由主张解除劳动关系,该事由不属于...