芒果副总、文案女王吴梦知被传离职,优酷会是她的下一站吗?

他曾表示离职原因包括综艺市场变化、综艺商业模式不完整等问题。事实上,2024年鲜有综艺制片人完成了自己的KPI,整个综艺行业也从创意先行变成了招商先行。2024年夏天,更是一次性有多个跳槽消息批量传出,包括邱越离职腾讯,谭娜离职爱奇艺,谭晓虹与笑果分手并于爱奇艺结缘制作《喜剧之王单口季》等。邱越是原腾讯在线视频...

“以后怎么找工作”?网友被顶级985辞退,离职证明令人无法接受

如果离职原因注明是“被辞退”，那么用人单位很可能会认为该员工存在工作态度或能力问题，从而拒绝录用。这样一来，员工就会因为一份不合规的离职证明而失去很多就业机会。更何况，在这份离职证明上，并没有体现是固定合同期限到期，而是直接注明了“被辞退”。这说明里面肯定有事情发生，而学校却并没有给出合理的解释...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

二、离职理由很重要,给领导一个无法拒绝或者不好意思拒绝你的离职理由很多人的离职理由是“对工资不满意”,那好呀,领导说“你再坚持一下,下个月给你涨工资”,你怎么反驳?你确定领导是真心给你涨工资吗?还是暂时拖住你而已?有的人说“个人原因”,那你这个个人原因到底是什么?领导肯定纳闷啊,找你谈心,非要“...

不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种迹象——

原因:从优势和岗位来看,优势和岗位2匹配,并不是完全不匹配。离职的原因主要原因在于,行业下行,将会影响小羽的整个工作方式,而这种工作形式是小羽个人不能接受的。现在不离职,未来也还会离职。教师和咖啡师的岗位适配度比现有职位更高,但是考虑到转型成本,第一步先不直接换行换岗,而是先离开现有环境。以上为范...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

所以说,如果你的用人单位拖欠你的工资或者有其他违反劳动法的行为,你忍无可忍选择解约。第一,不需要等30天再离开,立即就可以解除;第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

辛师傅在其手写的离职报告中,注明离职原因是“自己家里有事,不能在公司继续工作”(www.e993.com)2024年11月26日。其行为不属于《劳动合同法》第三十八条规定的因拖欠工资而被迫与公司解除劳动合同。因而辛师傅向公司提出经济补偿,不符合《劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位向其支付经济补偿金的情形,决定驳回辛师傅的仲裁请求。

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

不要过于随意地陈述辞职原因。辞职原因可能会成为用人单位了解该岗位发生变动的调查对象，也可能成为劳动者...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位存在拖欠工资、未足额缴纳社保等过错,也打算先离职再算账。法官提醒,需要注意的是,劳动者与用人单位解除劳动合同应当以书面形式提出,对于劳动者解除劳动合同的...

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己-员工离职的原因...

其实很多时候员工离职的原因都很简单,只是有些老板,或者是领导不愿相信而已。那如果我是一个部门的领导,当有成员提出辞职,且理由写着个人原因的时候,最先思考的第一个问题就是这位员工过往的工作表现。1、浑水摸鱼指的是那种平时上班就喜欢浑水摸鱼,挑简单的工作来搞,总是不在工位上,还老喜欢欺负老实人。

离职证明把“仲裁案件号”写上去了

如果解除、终止劳动合同的证明中记载有劳动者的负面信息,那么就会违反求职平等原则,致使劳动者减少或者丧失就业机会。并且《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条明确规定:如果劳动者要求,用人单位才可以在离职证明中客观描述解除劳动合同的原因。也就是说只有在员工要求的前提下,单位才能客观地注明离职原因。