清程极智 CEO 汤雄超:训推一体机并非 AI Infra 的未来
疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”群聊截图显示,朋奇公司这一通知引发部分员工不满,有两名员工在群聊中当场表示“申请辞职”。10月15日,朋奇公司的...
任正非与五位离职员工书
需要说明的是,任正非与离职员工的故事有很多,下面五则只是见诸文字记录的故事。01吕学峰:我希望您继续留在华为工作1993年,公司社招研发员工吕学峰因病离职后,写信给任正非,介绍了离职后的工作交接及个人情况,信中对自己的离职表达了歉意:“现在公司对我如此照顾,自己感到非常愧对我们这个集体。”不久任正非写了回信...
差评张峰:人物特稿记者如何转型财经作者?
但商业特稿中,访谈要获取到对方意识不到但却有价值的信息,这并不意味着访谈的难度会降低,我不希望访谈对象觉得自己是工具人,我也不认为他们是工具人,要根据具体稿件的要求和体量决定。以为例,作为企业停工停产事件的快稿,作者可以去联系一些离职员工,询问对方离职的原因,离职时的业务情况和公司的状况,聊上半小时或...
员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...
如果这个员工刚入职,比如物业行业,他上夜班的时候必须有个老员工陪他一起上夜班,因为大半夜回来的居民什么情况都有,可能有喝酒的,一个新手没有经验,都不知道带他去哪,客户满意度肯定下降。但是如果有一个老员工陪着他,就会好一些。所以排班时,我们就把标签贴上,员工会觉得你排的班是我喜欢的,你照顾到了我的感...
美国国家运输安全委员会就波音客机舱门掉落举行听证会,员工曝光...
02调查人员询问了波音员工关于安全问题和工作量大的情况,指出飞机组装过程中一旦有问题,许多工作就需要重新做。03然而,波音公司坚称事故原因是因为前序修理工人没有提供更换零件的文件记录,导致后续工人不知道门塞被更换或螺栓丢失且需要更换。04NTSB主席表示,此次事故可能导致许多飞机上的乘客受到“看不见的创伤”,对...
北交所IPO审核趋严?33家终端客户走访了29家,问询后对剩余4家补充...
请发行人说明:(1)报告期内钢材类采购数量与收入成本变化的匹配性,钢材类采购均价与市场公开报价、同行业可比公司同类原材料采购价格的比较情况及差异原因,采购价格是否公允;报告期内前五大外协厂商名称、交易内容、交易金额、成立时间,是否存在前员工持股发行人外协厂商的情形(www.e993.com)2024年10月18日。(2)报告期内贸易商OOOTTM、永泉国际...
所有的离职,原因只有一个:积累了足够多的失望,最终才选择离职
离职原因一:对领导的好感慢慢没了案例一:小A说她提出离职了,但老大怎么都不让走。我一脸惊讶,因为我见过她领导,印象中她领导是一个十分绅士又专业的人,而且和她关系很铁。后来我问为什么你突然决定要走了,她说其实自己本来不想走那么快的,但是因为领导不仅不同意她离职,而且期间还看了她微信聊天记录,所以她...
接管推特这半年:马斯克BBC采访一小时全记录
记者:那么,谈谈关于那些严厉的措施,因为你几乎立刻解雇了很多Twitter员工。Elon:是的。记者:我和他们交谈过,很容易接触到他们。当时他们说的大部分内容都是觉得有点仓促,感觉有点不在乎。Elon:我不会说不在乎。问题是公司要破产了,如果我们不立即削减成本,这不是在乎与不在乎的问题。如果整个船都沉了,就没有...
分享| 候选人隐瞒过往违纪违规记录怎么办?巧用背调“见招拆招”
企业须保留员工基本信息登记表(应聘信息登记表),在该表格中注明,如员工填写内容失实,公司有权解除劳动关系,并签字同意。2、通过专业的背景调查了解候选人离职的真实原因有一些候选人离开公司的真实原因可能是因为违纪违规行为。为了不影响后续找工作,候选人会刻意隐瞒真实原因,以谋求更好的职位。这种情况,HR一般在面...
硬核!税务总局在线访谈聚焦疫情防控税费优惠热点问题
[助力未来]:最近我们市通知,从2月份开始,职工医保费只收一半。我们公司2月份的医保费已经全缴了,所以打算将多缴的费款冲抵3月份的缴费,可是公司这月有员工离职了,2月份多缴的抵完3月份的单位缴费,还有富余。我想问一下,还能不能再冲抵3月份的个人缴费? [杜志农]:此次阶段性减征职工医保费的政策只...